种缺陷在大本营并不明显，大家可以参照后世的社会制度，慢慢打造一个符合自身发展需要的社会环境，摸着石头慢慢过河也没什么问题。这问题在之前公社体制推行的时候曾经暴露过一次，后来在陶东来的倡议之下对管理制度进行了一些改革，才逐步弥补了管理人员在经验上的不足。但当穿越集团需要向外部扩张势力的时候，短板缺陷的影响就会逐步显现出来。
驻崖办之所以能在短期内就在崖州站稳了脚跟，建立起商贸关系和人脉网，很大一部分原因就是有马力科和何夕这两个熟悉体制的人在从中进行运作。他们对于当地官场所做的有针对性的渗透，并不是商业或者军事手段能够替代的。广州的情况显然要比崖州复杂得多，需要接触的社会面也会更广，相应对于驻广办人员的能力要求也就更高穿越集团内部现在并没有太多符合这样要求的成员，执委会对于人员的选择空间可以说相当有限。
目前高层人士对于这种人员结构上的缺陷已经有了一定的认识，但短期内也并没有更好的解决办法。技术人员转行搞管理是需要时间来慢慢熟悉的，而仅有的一些拥有从业经验的成员，就不得不像何夕这样充当起救火队员的角色，哪里需要就得分配去哪里。
“所以我这种情况是属于有点抓壮丁的性质了？”何夕苦笑着对施耐德问道。
施耐德耸耸肩道：“我被执委会抓了壮丁，你被我抓了壮丁，事情就是这样。”
“那为什么不继续多抓几个壮丁？”何夕追问道。
“执委会不放啊！”施耐德扳着手指头数道：“除了你之外，我还想要王汤姆、任亮，如果有可能其实驻崖办的马力科我也想带上，可惜这些人执委会一个都不肯给我。”
何夕笑笑道：“你把我抓了还想抓马力科，那驻崖办谁来管事？按照传统，军警部肯定是抢不到这个权的，所以穆夏柏和冯安楠肯定没戏，邱元一个会计，张广是搞技术的，赵晓若是女生，没一个能拿得住局面的人，这驻崖办非崩了不可。”
施耐德无奈地摇摇头道：“反正能符合要求的人就这么多，这个不行那个不给的，那我还有什么办法？时间又憋得这么紧，这一两天就要跟着‘福瑞丰’的船一起回广州去了。只能先把你抓过来，我们俩搭档去广州看看情况再说了。”
不得不说人少也有人少的好处，两个人所用的物资很快就筹备完了。除了少量的衣物之外，行李中最重要的是两人携带的笔记本电脑、光伏电池系统和一部短波电台。军警部倒是提供了一大堆军械备
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