凑凑合起几个人在手术台上去完成任务。
这里头可能有医院要医生们以老带新的原因，有医院里医生不足额的原因等。
除去上述原因，医院医生想搞一个真正意义的手术团队也特难。
大家不是不想搞，只是因找不到，找不到能和自己融融洽洽像一辈子能在一起打病魔升级的小伙伴。
有可能是找到的人如谭-陶组合，犯了糟糕的性格不合问题，也有可能是其它杂七杂八完全不亚于性格不合的因素。
如团队成员之间性格再合，如果各自能力在术台上不能形成很好的互补关系或互强关系，团队的优势长处必定也发挥不出。
尤医生话里意思可想知，一方面是夸谢医生以人品和技术魅力吸引到潘医生和段医生入团。
另一方面如上面说的更想夸谢医生运气爆表，找到的成员刚好与自己各方面契合，能以她为中心来组建团队。
宋医生同为不亚于谢医生的天才，远没有谢医生的爆表运气。
医生讲运气吗？讲的，很讲的。
科学的尽头是玄学嘛。
(本章完)
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