林乱坐在自己的办公室，没想到松仁达居然这么大气量。
以前看历史书记得一些典故。
国君齐桓公重用差点射死自己且人品不佳的管仲，统帅韩琦被士兵烧了胡子而不加责罚，觉得他们非同一般。
想不到今天碰到个企业老板，也有容人之量。
林乱翻着资料，发现奇达公司的主营业务是各种马达，主要用于小家用电器。
战斗机甲里面也有各种强大的马达，比奇达公司这种大的多，功率高出百倍不止。
技术部文员小姜看着新来的林乱，感觉好年轻。
她端着咖啡过来，招呼林乱。
“林工要找什么跟我说，这里的资料我熟。”
“谢谢。”
林乱接过杯子，问公司产品的返修率高不高。
小姜说还好，奇达的产品已经成熟，生产流程、来料、客户都固定。
就算员工全是新手，两个月之后也能达到规定的合格率。
既然如此，看上去没什么事。
林乱和小姜说起总经理松仁达，吵了几句的事也说出来。
“你好厉害。”
小姜觉得林乱胆子好大。
她说以前有个部门经理，开会的时候还和松仁达打过架，不过还是照常工作。
林乱说：“这样的公司不讲究服从和纪律吗？”
“有啊，但是老板常说做事情不拘小节。有历史的大公司等级森严，奇达应该还不算吧。”
林乱和小姜又聊了会公司的人际关系，旁敲侧击的了解花晴，才去研究马达。
他和安红谈了工作职责，表示只负责解决坏机器的问题。
至于什么办公室的传真机这种，都属于分内事之外。
按制度来说，每次出工要开奖励单，不过林乱不需要这种奖励单。
他只解决别人解决不了的，或者是临时解决不了的，价格另算。
如传真机，找店家来修就行。
松仁达的轮椅也同样，他只是凑巧而已。
所以他要求的薪资水平并不高，也就是和车间维修师傅差不多。
12000元的试用期工资，一周四天，每天八小时。
全部是白班，没有夜班。
过了一天工资翻了两倍多，林乱没有任何得意之处。
他对奇达公司的产品倒是有了兴趣，拿了几个样品不停做测试。
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