他们说在医院偷懒偷得差不多了就赶紧回来吧，这边还有一堆活儿等着人干呢……
明明手机没日没夜的响，却没有一个人关心她的病情。
而等她终于养好了病，重返职场时，一切又都两极反转。
他们说你大病初愈，不适合劳累，所以新签约的艺人就都交给别人带吧。
他们说你生病时交接给别人的那些艺人，好不容易才和新经纪人们磨合好，再换回来又要不习惯，所以干脆就算了吧。
他们说你每天在部门里闲着也不是个事儿，干脆调去比较缺人的别的部门吧。
他们说去了新部门你肯定又要浪费时间，重新学习，公司还要专门派人来教你，所以底薪就给你调低一点，就当是交学费了……
就这样，她从艺人经纪部的核心人物，一步步被排挤成公司的边缘人。
就因为她生了一场大病，公司高层觉得以她的身体状况，无法再承担高强度的工作，不如用降薪的方式逼她离职，再招新人。
这样既不用给她赔偿，又能用更低的薪水招到更有干劲的年轻人。
(本章完)
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