要阻止。可是一想，这样也好，杀一儆佰，也许才能杜绝这类事情的发生。于是说：“那就辞退吧？开除就不必了！毕竟，他也是为公司着想……只是做法上有问题……”
李哲俊点了点头，便把唐颖叫到跟前：“你去把苏雅丽叫来！”
唐颖点头去了。
不一会儿，苏雅丽从外面匆匆走了进来。见杜小薇也在，连忙上去和她打了声招呼。然后，才走到李哲俊面前问：“李总，您有什么吩咐？”
李哲俊便把刚才的话说了一遍。
苏雅丽点了点头，正要转身。李哲俊忽然又想起了什么：“还有……那两个向劳动局告状的人也一起辞退！”
杜小薇一听，连忙摆手：“不行，这两个人不能辞退！”
李哲俊问：“为什么？”
杜小薇说：“为自己维权，本来就没有错。如果以这个理由辞退他们，恐怕会在员工当中造成不好的影响。而且，传到劳动局那里，可能又要惹来麻烦。”
李哲俊一听，觉得很有道理。自己刚才太冲动了，差点犯了错。
不过，他仍有疑虑：“可是，以后每个人都像他们一样，动不动就给劳动局打电话，怎么办？”
杜小薇想了想说：“……从公司的角度来说，我也不赞成他们这么做……可是，问题的关键还是在我们……”
李哲俊用手支着下巴，一脸期待地看着杜小薇：“嗯，你继续说。”
“我觉得，应该加强管理层的法制教育，特别是《劳动法》方面的知识，我建议将它们列入年度考核的范围……这样，才能真正避免此类事情的发生。”
李哲俊表示赞同：“嗯，这个主意不错！知法才能守法。”
苏雅丽也附和说：“对，小薇的这个建议真好，我马就去制定相关的培训计划！”
李哲俊看了苏雅丽一眼，赞许地点了点头：“嗯，很好……”
说着，又让唐颖把采购部经理叫了过来。吩咐说：“你去和新华书店的人联系一下，向他们采购一批法制方面的书籍。特别是《劳动法》，管理层必需人手一册……当然，也包括我。”
正说着，仓务部经理赵天明一脸急色地走了进来。“李总，不好了，那两个向劳动局告状的工人跑了！”
李哲俊一怔：“怎么回事？”
赵天明喘了口气，说：“不知道……也许是怕被公司处罚吧？劳动局的人一走，他们就不见了……”
杜小薇柳眉一
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