人就没想过这么做让别人怎么活？”
“兄弟们实锤了，我女神身边小助理被赶走就是因为这种只看钱和利益的社会败类。”
“卧槽！这种人当人事经理公司不得玩完吗？悦华娱乐能不能请人的时候擦亮自己的眼？”
“呜呜呜～我家哥哥这两年参加活动机会越来越少，不会也是被团里贵公子抢资源了吧？”
“悦华娱乐这做法真令人寒心！这么做一次被查出来，私下里就不知做了多少回这种恶心事。”
“抵制悦华娱乐，若是不还小许一个公道，我们就抵制你投资的所有影视产业！”
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看到观众们群情激愤的弹幕，林浩宇满意的勾了下嘴角，现在一切都在按照自己规划好的方向进行。
虽然他口头上说请谢敏敏看戏，其实她早成为了戏中的一角。
既然所有人物已全部就位，那么这出戏也可以正式的开始了。
林浩宇率先开口问向人事部经理。
“据我所知，我的委托人之前请过事假，后来上班时虽然有几次迟到和忘记打卡，但实际上人是有出席的，并不在无故旷工的范畴上。”
人事部经理闻言白了白脸，“这...这是公司的规定，我一个小小的人事经理做不了主。”
这话要是普通职场小白听到，可能真的就信了，毕竟在自己还很弱小的时候，又怎么可能敢跟一整个公司叫板？
可林浩宇是什么人？哪怕不提他自身过百亿的身价，光看他的职位律师就知道此人是个难缠的主。
这种糊弄小白还可以的瞎话林浩宇怎么可能相信？
“你是在说笑吗？作为悦华娱乐的人事部经理，你的职责范围我还是可以说得上来的。”
“其中负责组织《劳动法》及地方政府有关的劳动法律、法规贯彻落实和负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作这两点，就可以证实你在这件事上有绝对的话语权。”
“怎么？莫不是做了什么手脚才如此心虚，以为将皮球踢给公司这件事就可以不了了之吗？？”
“再者说，这负责组织制定公司各部门的员工工作标准也是由你来办的吧？”
“也就是说，小许的考核和去留都是你一句话的事，你在这件事上负主要责任。”
“你现在的行为，已经完全违反了《劳动法》，
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