很快，王鹤一就走马上任了，虽然说这个职位有些边缘化，但已经正儿八经的步入了gh高层的行列，未来在运作一番，未尝没有继续向上走的可能性。
而且哪怕就算在这个职位上退休了，王鹤一也能够获得极好的退休待遇，还能够给各个企业当顾问，或者透过自己的人脉，解决一些对别人来说非常棘手，但对自己来说不过是一句话的事情。
所以说，王鹤一对于这个结果还是非常满意的，同时对于黄鹤也非常的感激，因为他非常清楚，没有黄鹤的话，自己现在恐怕已经靠边站了，不可能做到这个位置上的。
所以对于黄鹤交代的任务，王鹤一左思右想，费尽心机，总算是想出了一个办法。
2003年9月20号，王鹤一上任后的第4天，gh召开了一次常务会议，只不过会议上董事长的座位却空空如也。
大约是因为上次在董事会议上的失败，以及注定要退休的命运，这位董事长干脆就不来上班了，不知道躲到哪里解忧去了。
对此，高管们也很满意，董事长要是还在的话，他们很多事情还是必须要通过他来办。现在董事长不在了，他们自己就可以通过会议，商量着办了。
其实说是商量，基本上也没有什么商量的空间，因为在座的高管各自都有一块地盘，提出的政策也是和自己的地盘相关的政策，正常情况下是不会碍着其他人什么事的。
所以自然是你不否决我的政策，我也不否决你的建议，你好我好大家好，一起通过。
而趁着这个机会，在座的高管几乎都拿出了自己的一套琢磨了许久的新政策出来，毕竟这里面有不少政策都有冒险的地方，正常情况下董事长还不一定会批，现在正是趁乱通过的好机会。
当然了，这些政策里面也仅仅是有些冒险，没有过于冒险或者不合规矩的政策，否则在座的其他人也会忍不住反驳的。
毕竟迟早会有新任董事长上台，他们可不想以后被清算什么的。
做为最为边缘化的部门之一，王鹤一自然是落到最后开口，提出自己推出的新政策。
只是王鹤一刚刚将自己的政策介绍了一遍，在座的所有人都勃然色变，惊讶的看着王鹤一，这个家伙才刚刚上任，屁股还没有坐稳，居然就能够提出如此激进的政策出来，这家伙是疯了吗？
那么问题来了，王鹤一提出了什么样的政策？
很简单，其实就是在后市一个已经习以为常的政策，就是便捷支付和电
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