要大量的赠品、试用装。
这些赠品、试用装。
在百货公司负责人、和职工们的眼里，好像是不要钱的一样。
但其实厂里面生产这些赠品、试用装，它们的生产成本和正品之间，悬殊不大。
如果最终这些赠品、试用装，能够落到顾客手里。
让顾客们试用之后，觉得效果还不错，从而能够增加“兰花花化妆品厂”的销售额、和美誉度的话。
多浪费了一些资源，倒也还能容忍。
但在这种老爷单位里面，哪怕送过去1万份试用装，多半也会被营业员们给私自扣留起来了。
她们自个儿用不完，还会拿去送人。
而一旦给她们，惯下了这种毛病之后，以后这些家伙开口只会越来越大、讨要的只会越来越多。
其中哪怕有一次，没满足她们的胃口。
这些营业员和柜组长，就会搞小动作、就会把“兰花花化妆品厂”的产品，给丢到角落里去
她们绝对会以这种方式，来达到要求多送赠品的目的。
眼前这个负责人，或许他并没有什么坏心眼。
但这种老古董，就是那么拗、就是那么拒绝接受新鲜事物。
他这是担心：原本按部就班平如水的第一百货大楼，因为有了兰花花化妆品这番骚操作之后，会引发一些不可控的连锁反应。
因此，
这个负责人，注定以后在和他打交道的时候，他会不停的找厂家的麻烦、会让罗旋应付起来心力憔悴。
这些东西，都是罗旋在后世搞销售管理的时候，所积累下来的宝贵经验。
其实，第一百货大楼负责人要是贪点什么，那还好搞定。
可问题是，他就贪恋他那点权利、要的就是维护他那点权威。
这种人，绝对是最难缠的。
一个庸才，往往比一个蠢才的破坏力更大。
碌碌无为、毫无管理水平。
就只想按部就班的混日子、熬几年有了资历退休，然后背着个手在公园里，继续在别人面前摆谱
单位落到这种人手里，最后因为效益低下、管理落后而倒塌，那是迟早的事情
与其和这种混日子的人死缠烂打，那还不如重点扶持另一家日化门市。
或者就在第一百货大楼旁边，直接开上一家由“兰花花化妆品厂”自己直营的专卖店！
说干就干！
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