我们大家的生活更加美好，为了更好的约束我们骨子里的一些不良欲望。
本着“没有规矩，不成方圆”的基本理念，现经全体社员共同讨论，特制定村规如下...
1，社员利益至上。
每个生产队的社员代表，至少需要保持在9名以上，由他们代表本生产小队，对大队部所有事物进行日常监督。
社员代表有权对大队干部提出质询，大队长不得以任何理由搪塞、拖延。
2，财务公开。
村集体收支账，必须做到每月一公示。受公示栏的篇幅所限，只开列收支大项。
具体详细账目，每个生产队的社员代表们，有权随时查阅。
如村集体不能做到每月一公示，第一次给与大队长警告、扣除当月绩效奖金，并责令3日内补齐告示内容。
第二次，大队长留职待查，扣除当年所有奖金。
此等失误不可超过三次，否则将会被认定大队长不作为，全体社员有权罢免其职务。
3，勤俭节约，杜绝浪费。
大队部、生产小队每个月的办公支出不得超标，不允许未经超过80%社员同意，擅自修建楼堂管所。
生产队社员家，婚丧嫁娶不允许大摆酒席，更不可以收受超过当地工资5%比例的礼金。
否则该社员，将会受到加倍扣除分红金、正常工资的惩处...
4，提倡文明礼貌，遵守公序良俗。
全体生产队干部、社员，如有做出任何违反公序良俗，但不构成违法的行为，将交由“正兴大队道德规范评审委员会”进行讨论。
并作出具体的惩罚措施，具体实施细则另见“道德约束规范大纲”。
其惩罚措施，包括但不仅限于：在公告栏公开展示犯错人姓名，其所犯的错误简介；召开村民大会，让犯错人上台承认错误，并做出检讨和保证；严重者，开除集体单位职务，不得享受集体企业年终分红等福利。
严重者，送交司法机关依法惩处。
等等...
正兴大队的《村规民约》还有很多很多条，这里就不一一列举了。
但不管它千条万条，其实核心理念，就是尽力在引导干部和广大社员们的日常行为。
尤其是在限制大队干部们的权力方面，规则实施的才制定的，那才叫一个细啊！
不仅规定很细，而且违反规定之后会受到什么样的惩罚，都是写的清清楚
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