也会有额外的成本增加。哪怕在圣城外工作的酬劳会比较好，加加减减之后就没什么差了。
真正让他们将目光盯在圣城之外的理由，还是在兑币的比例上。
在圣城内，技术公会委托工作的流程，是委托者将全部酬金或部份交给公会。待工作完成并验收通过后，则将酬金交付给接下委托工作的技术团队。
但在圣城外，因为距离遥远，委托者大多不会提前将酬劳送达技术公会。而是在团队完成工作后，再从委托者手中直接收下酬劳。
正是这样的流程，在过去成为强盗、小偷可以趁虚而入的机会。但现在，出差的技术团队在完成工作后，众目睽睽之下，除了必要的旅费，其他钱币全部存进金币女神的神国，谁都抢不到。
重点是，这些钱还是旧钱币！这意味着出差工作，除了有旅程加给外，还有兑币的差额可赚！
如此极大刺激了技术公会成员的热情，他们无不积极地寻找圣城以外的工作，再远都不介意。毕竟圣城内部工作需求减少，是不争的事实。而出外工作可以赚到更多，也同样有其依据。
根据有心人士的计算，现在去圣城以外工作，利润是内部工作的一点五倍到两倍之间。而且可以预见的是，这个红利并不是永远的。所以想趁着好时机赚一笔的人，就必须要付出更多的努力。
之所以说红利不是永远的，是因为人们天性就是逐利的，而且也是爱炫耀的。使用银行的优势，很快就被技术公会外派的工匠团队们宣扬出去。
对于这个时代的迷地土著来说，要他们学会精打细算的理财方法，恐怕会很有难度。但是银行兑币的利益，却是很容易看出来的。那么新旧币之间的利差，在旧币被当成交易酬劳交出去的瞬间，就从委托方转移到受雇方身上。
这一点，对某些一毛不拔的小气贵族来说，是难以接受的。特别是他们拥有着高贵的身份，然而那些来为他工作的人，就只是没有任何高贵血统的泥腿子，难免对此情形会起一些心思。而且这样的人在小贵族的群体中，还意外的多。
倒是有人认为必须减价支付。甚至在不明白银行的柯茵圣徽运作方式前，认为把人扣下来，就能够把对方圣徽中所存放的金钱洗劫一空。
然而前者，并没有一个公定的减价公式。毕竟新旧币之间的兑换，主要还是看贵金属的重量。而擅长新式数学，并且精于计算的匠人团队们，当然不可能接受过去那种笼统的降价两成或折价三成之类的说法。
当
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