去给别人提供五星级的服务，
既想省钱，又想追求员工的服务品质，
既不想掏钱培训，又想要员工快速上岗，提供专业的服务，
那就是在想peach！
“回头让林苏杨把他们这些人的PPT工作量都做个统计，每月给他们发奖金和加班费！”
陈见海迅速在脑海中做出了一个决定。
他不缺钱，
甚至可以说，因为有系统的存在，
酒店所有的建筑，装修和相关软硬件的建造和布置，都不需要他掏一分钱。
酒店的所有营业，除了税收，水电，食材等的消耗，员工的工资以外，
所有的钱都在他的腰包里。
前两个月的海豚泡泡欢乐节和亚特兰蒂斯婚礼季带来的收入，就已经是一笔极为惊人的数字了。
他完全可以将这笔钱用在自己的员工的身上。
只是钱发的再多，巨大的工作量也终究是个问题。
“看来酒店还是得多找几个人才行。”
正想着，
一名厨房员工推着一个小餐车，走进了机房。
安冰封，幸飞龙他们看见了餐车上的小馄饨，先是微微一愣。
随即就看见了陈见海跟车走了进来，
“老板，你怎么来了？”
众人赶紧站起来，
安冰封吓得快速将桌子上的泡面桶扔进垃圾箱，
“我过来看看你们。”
“不用紧张，都坐下接着忙。”
陈见海一边说，一边为员工端小馄饨。
“厨房今晚的滑肉小混沌不错，饿不饿的都先尝尝。”
“吃完在干，不差这几分钟。”
看着陈见海端馄饨的身影，屋里的酒店员工们沉默了。
安冰封甚至有点想哭。
这么多年除了老妈，没有人会在半夜的时候给他端馄饨吃。
以往在学生会工作的时候，
老师只是将任务布置下来，至于其他的事情完全一概不管。
只看最后的结果。
做的好也就算了。
如果做出的东西没有达到老师的预期，不仅付出的所有辛苦都白费，重新做不说，
还会给老师留一个“你办事不行，能力差”的印象。
以后再有什么好事，就更没有你的份了。
虽然他们现
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