超额被处罚。
其实，到了现在，招生多少已经不重要，重要的是，律法和责任！
天成确实急缺各种技术型人才，从基础岗位到管理层，全都需要。
但在未来定向输送学校也不少，包括软件、服务、海员、足球等等，却没有哪个真正能成功。
个中问题有很多。
学校管理散乱，教学质量不高，专业课针对性不强，毕业后择优录取，差生直接取消合同，更有的企业拿定向输送当幌子，办学赚钱。
不管哪一种，受伤的都是学员。
普通专业还好，步入社会差不多都能找到对口工作，比如电气焊、汽车维修、挖掘机驾驶、塔吊操作等等。
但针对企业特设的专业，比如畜牧养殖、中医理论与实践、工程造价、体育竞技等等，三年时间，世界快速发展，到时候指望中专文凭，上哪找对口工作？
这个时空有天成，只要快速发展，似乎能避免这些问题。
但是，目前跟中专合作的学校，只有土木工程学院、东山艺术学院，民办学校不在编制内，当老师又全都奔着铁饭碗，自家学校如何筹备师资力量？
提高薪资？提高待遇？发福利？发房子？
身旁的李老师似乎也明白，请自己这位特能扯，却又成就最大的学生去学校鼓舞士气很不靠谱，没再提演讲的事，“遇到难题了？”
“别人帮我招了许多学员，可我这里却没有足够的师资力量。”
“嗨，这有啥难的，中专？”
“是啊！”
“前几年大力发展中专，安排了许多优秀师资力量，据我所知，仅咱们济市中专就有六七名华夏级技师，省级的更是高达二三十名，而祥县中专差不多也有这么多，但这几年中专什么样，你应该清楚，趁他们还没被调到高职院校……你懂！”
“哎？”
这么一说，葛小天忽然想起来。
之前跟谁聊的时候，还提起过中专毕业包分配，实力远超高中，这两年却忽然变得无人问津，留校老师的待遇，估计大大降低。
是时候挖一波了！
葛小天拨通人事部电话。
小黄调走，济市区域的招聘工作全都丢给秘书，也不知道能不能胜任这事。
“老板？”
“你们先去祥县中专，打个锦绣川东山天成职业学校招生的广告，让有意向的留下联系方式，回头我跟他们挨个细谈！”
本章未完，请点击下一页继续阅读！