那间培训中心虽然搞不好这班科长培训，还闹出了不少矛盾，他也没办法。但这心里还是知道的，为什么培训搞不好，从根本上讲就是人的问题。
班科长们大都是大老粗，没什么文化就没有什么吸收力，你跟他们谈管理那不是对牛弹琴吗？很显然，陆晨再有本事，搞这班科长培训也会遇到问题。他要是在这问题上再撩拨几下，比如煽动几个听他话的班科长去故意捣乱，那陆晨这培训能搞下去？
还不是得乖乖卷铺盖走人？
到时候还可以添油加醋地在外边糟蹋一番，让陆晨的名声变得能多臭，那就有多臭！
所以，他还主动联系了陆晨，让他明天就过来签合同。
他万万想不到，陆晨这一来，声势堪称浩大！
陆晨除了带宋妍贞还有一个叫唐金的培训专员过来，跟着他来的，还有人社局、教育局、招商局、经贸局等部门的官员。
坐的车子，也是政府车辆，三辆轿车，一辆面包车。看上去真是有点浩荡的感觉，像是领导来视察，就差没警车开道了。
这些官员虽然都称不上什么大领导，但基本都是富蕴公司的主管部门啊，任何一个也得罪不起。别看唐伟龙是富蕴公司的人力资源总监，平时威风八面，但在这些官员的面前，还得陪着笑脸。
他暗暗心惊，这陆晨怎么一下子变得这么本事了第一次来是孤家寡人，听说还开着一辆烂摩托，这次居然有这么多当官的陪同？
先开了个会，就在总经理会议室进行。富蕴公司的四大头都到齐了，听人社局办公室兼企业管理培训促进小组的陈主任介绍了一番。
陈主任说的大致就是，为了加大招商力度，让引进企业不单有势可为，还有人可用，政府要开展一个企业管理人才培训项目。
而这个培训项目，初步想让陆晨牵头来搞。
他正好要在富蕴公司开展班科长培训，这正好可以作为一个基点。只要这个基点得了劲，到时候请市里边的头头来视察一番，培训项目就算踏出了成功的第一步。
富源公司的总经理也明白，这看似是为让他人做嫁衣裳，但也非常利于公司的发展。第一，市政府都将公司作为开展一个重点扶持项目的基点了，这对于富蕴的声誉提升当然是杠杠的；第二，这显然会让公司与政府的联系更为紧密。
这位富蕴的一把手就看向唐伟龙，唐伟龙的脸色有点难看，但毕竟是老狐狸一枚，他一阵笑，笑得很开心、很开怀。
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