自己的固有客户群体，还有自己渠道。”
“一个新开的公司，想和这些老牌势力竞争，可不是那么容易的。”
“当时就想着弄一个不一样的出来。”说到这里，许高突然笑了出来，“所以就想到要做一个高端的安保公司。”
“其他的安保公司，大多也只是培训普通的保安，受雇佣去参加一些安保工作。”
“但我们不能走同样的路线，这样完全没有竞争力，所以我打算……走一下高端的安保。”
“首先从选人上，我挑选的大多都是一些侦察兵之类的退伍士兵，他们的能力是个什么情况你也清楚，有他们在本身的优势就大。”
“现在又有吴班长的训练，这个优势也就更明显了。”
许乔听了他的话，顿时反应过来，“这么说……我还帮了你？”
“别的就算了，不过吴班长这件事，你还真的是帮了我。”许高边说着也笑了起来。
随后马上又解释道，“刚开始的时候，我还当他只是普通的退伍军人，尤其……你还说过他只是炊事班的班长。”
“只是后来，我们聊了一下，才发现他还真不是一般的退伍军人，对于训练和其他都有着他自己的独到见解。”
“甚至可以补充我们训练计划中的不足，从那个时候就把整个安保公司的训练交给他了。”
许乔不知道吴班长进入安保公司还有这样的一段故事。
可不管怎么样，结果还算是好的。
可听完他的话，许乔也意识到这个安保公司虽然是后成立的，可的确是有竞争力的。
只从这点上就能看得出来，许高是真的有识人的眼光。
前世的她在参军之前，可也是被当成继承人来培养的。
那个时候她父亲就教过她，做为一个管理者，自己可以没有工作能力，但一定要有识人的能力。
能用人、会用人，是管理者一项重要的能力。
许高虽然还年轻，但现在已经有一些这方面的能力了。
两人很快到了公司所在的位置。
表面上是他自己建的新公司，可也没有完全脱离许家，该用的资源一点也没浪费。
不但办公地点在许家公司内部，甚至还占据了不少的地方。
许乔看着这装修硬朗的安保公司，还真是有几分那个意思。
如果真的是对外营业，对他们实力还不了解的人，自然先是‘以貌取人’。
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