继续在学校里当教员.....也不失为中年以后的一条出路，毕竟，谁都有年纪大的一天，谁都有在战场上拼不动的一天。
苏齐觉得，自己有义务为史今谋划一个美好的未来。
史今扭头看了苏齐一眼，见苏齐十分认真，并不像是开玩笑，于是也认真了起来，点了点头，笑着说道：“行，那我听大队长的！”
他之所以能有今天，实话实说，苏齐功不可没，要不是苏齐当初逼着他编一本教材，并且在上级面前把他推出来，那他时间一到，就只能退伍了，可是现在.....他依然留在他最爱的部队上，这一切的一切，都是因为苏齐。
所以，他信任苏齐！
他也乐意听苏齐的建议。
“老史，不过我觉得在有些事情上，你的想法也不对，你得改过来！”苏齐直言不讳地说了起来。
“大队长请说！”史今连忙挺直了身躯，认真地听了起来。
苏齐通过之前的酝酿，已经不必忌讳实话实说了，所以他直接说道：“我觉得，我们在士官长岗前培训的基础上还要进一步完善士官长升级培训制度。
考虑到士官长的晋升和发展，每名士官和士官长应当都有参加竞争高一级别士官长的机会，这样才能确保优秀人才的保留，形成梯次配备的人才队伍。
因此，要按照训晋结合，不训不晋的原则，健全和完善士官长的升级培训制度。
士官长首次参加选拔，排士官长晋升连士官长，连士官长晋升营士官长都应在各兵种士官学校经过升级培训；营士官长晋升团士官长，以后，我们大队一定会升级为旅级部队，所以到时候，团士官长晋升旅士官长应在高级士官学院经过升级培训，培训合格，才能参与选拔。
另外，我们还要多渠道开辟士官长参加继续教育的机会，主要包括学历教育、新技术新装备轮训和军内外有关培训机构主办的函授学习、自考等，以提升学历，改善知识结构和能力结构。在学历教育方面，要充分利用国民教育资源，加大军民融合的力度，使地方院校成为士官长学历升级的主渠道。”
史今听得连连点头：“大队长，你说得真好，我记住了，我们以后就按你说的办！”
苏齐笑笑，没说什么，只是继续说道：“士官长的训与晋、晋与训密切对应，显示的是一个连续不断、逐级递进的培训过程，这个过程实际上给士官长的进步成长铺设了一条看得见的步步登高道路，每个士官长会把每一阶段培训看成是通过自己
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