教育中来，就是弄个网站，让当地的华人在线录制视频教学一些中文知识，让他们帮我们扩充更适合米国本地人学习的中文方式。
三年后，五年后，我们要赚这个钱，让他们更了解来自于华夏的产品，到时候才是我们赚钱的时候，比如在这期间，我们可以开中文培训机构，中文留学机构，中文大学，中文技工学院等等，教育产业链是最快可以在这三年内跟进的，大家可以合资投入教育，
而这种免费补贴，比如厂家补贴，公司补贴给员工等，为的是什么？是以后让他们多多选购我们的产品。
我说了，给员工背诵故事的奖励是什么？是代金券，这个代金券一定要实用性，可以当钱用的，但需要有个消费区域限制。
比如只能在华人超市使用，比如只能在我们自己产业使用，服装店，水果店，奶茶店等，让他们的生活圈只能在华人圈里转悠，他们家人的消费习惯也会发生变化。
还有就是为了以后我们在这里招工，只要是华夏公司，他们就主动来。
你们有没有想过外企在国内给大部分打工人印象是什么？薪资高，但你们又想过一点没有？外企环境中，比如日企，很多企业员工会不自觉的了解R本的产品，比如衣服，家电等，钱又去买这些了，甚至旅游也会首选那边，
员工会不自觉的选择自己比较熟悉的，而且还有同化，比如一个公司都穿美津浓，你就会不自觉的关注，然后就买了，以后也就习惯买了，再比如大家都买索尼电视，都说这个最好，以后买电视你可能只考虑索尼。
这才是资本运作，人家进入你的地盘，第一个想的不是怎么快速赚钱，而是想到未来让你们离不开他们，我们为什么只想着快速赚钱，从员工身上获得微小的利益，从市场获取短暂的利益，这思路是错误的。」
所有人都陷入了沉默，厉害，资本真的厉害，以前说资本无孔不入，他们现在真信了，人家玩的东西确实厉害，因为考虑的方向不一样。
会议结束后，赵明阳挂断了电话。
然后拨通了老吴的电话，老吴接听后说道：「老板，对方还跟着我的车。」
「你继续开着溜圈吧，找个人少的地方，帮我问问谁跟着我的。」赵明阳说完后挂断了电话。
来游艇开会前，老吴开车载着赵明阳，发现有辆车跟着他们，不是花青花的人。
赵明阳让老吴把车开到一处地下车库，他下车，安排人来接他，让老吴带对方溜圈。
不
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