7月10日，枚阳一片晴明。
选好管理层是管理好公司的先决条件，与方达夫妇合作这么久了，管理公司的事李俊东很少费心，但在招聘高层管理人员与核心人员方面李俊东是一定要亲自把关的。在大马士革呆了十天，把新公司JH石油的事务全部交给HEBE统筹，李俊东回来了。
从机场的出口出来，外面接机的人比较多，李俊东正待找一台出租车，就看到一米九高的刘魁在前面挥手。
“怎么这次不待我安排就过来了？”
“以前是我做得不好，梅花嫂子说公司大了以后您不能随便在外面打出租车，要注意形象，一切得有派头！”
李俊东看了他一眼，惊讶地“哦”了一声。
走到停车坪，李俊东要拉门上车，刘魁又快速地绕了过来，给他打开车门。
今天刘魁的表现再度让李俊东惊讶。
他虽然是李俊东的司机，但李俊东下面的公司人员配备一般不会有富余，李俊东不出车的时候，刘魁还要兼做一些其他工作，如办公室采购等，因为二人还是高中同学，又是最早就一直跟着李俊东的公司元老，平时上司下属之间大家相处随和。
今天这里也没有别的客人，通常刘魁都不会这样做的。
上车后，李俊东问：“梅花嫂子给你调工资了？”
刘魁尴尬地笑了笑：“说工资没调，但加了一项叫服务领导专司津贴，每个月一千五？”
李俊东拍拍他的肩膀说很好。
每天忙东忙西，李俊东其实忽略了公司管理中很多重要的事情，幸好当初他没看错人，梅花嫂子的表现确实让人惊艳，俊慧投资成立之后，她的进步比展成双还快，公司那么多部门那么多杂事，在她手里都处理得紧紧有条。
回到公司，把梅花叫过来表杨一番，梅花说我也是前几天通过一个顾问老师那里接触到一点点企业的CIS系统，觉得公司大了如果一切还是照我们当时搞唱吧那样没有规章制度的乱弄，时间久了一定会混乱，所以前天就给大家开了一个会给各部门都提出一些改良要求。
李俊东说很好，抽时间给公司请一组专业老师过来对所有中层以上管理人员进行轮流培训，梅花就说这个我正想跟你提，但现在账上根本没钱，孙大同那边我也找过了，他那边也挤不出钱来，不过昨天枚阳城市银行的工作人员打电话过来，希望我们去他们那里开户，听他们的意思是只要我们去他们那里开一个公司账户应当找他们贷些款应当
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