得不说，谢文还是有着先见之明的。
虽然大家伙都知道苏小软做出来的贡献，可是当和大部分人的利益发生冲突的时候，未必所有人都会觉得这些是苏小软应得的。
苏国安把这一条公布出去之后，自然是得到了大队社员们的热烈肯定。
他们优先录用的，自然就是初中及以上学历的社员，再之后，就是小学毕业的。
总之，如果不识字，那就不要想了，工厂肯定不会让你进。
这个时候，多读书的优势也就突显出来了。
再没有人哭爹骂娘的说大队干部多管闲事了。
当初为了大队干部们劝着一些家庭让小孩子上小学读书，费了多大力气？
还有每年公社组织的扫盲班，又有几家是心甘情愿让家属们去的？
这会儿，没同意的那些家庭，这气氛自然就低迷了下来。
可是又能怪得了谁呢？
好在，红星大队里头，一家子全是文盲的，还真地是不多见。
头一批工人，招的都是红星大队的社员，而且还要统一参加培训。
而负责他们的培训工作的，就是宋有成和肖然了。
苏建业考虑到了技术型人才的培养艰难，跟苏国安提了之后，就私底下找了宋有成。
宋有成毕竟是年龄摆在这里了，而且确实也有着足够的经验，所以经他这么一提，宋有成就主动开口说愿意带两个学徒工。
苏建业对此很满意，这两个学徒工，一个是苏国安的亲侄子，还有一个是余家人。
两个年轻人都是初中毕业，最起码能识文断字的，先让他们跟着宋有成一段时间之后看看再说，如果没有这方面的天赋，那就再选人。
肖然也被塞了两个徒弟进来。
只不过肖然要带的不是负责维修组的学徒，而是生产线上的全能工人，这样以后可以让他们当个小组长之类的，也避免让肖然一个人太辛苦。
对此，肖然也觉得很合理。
而肖然带的两个人中，有一个是苏家人，还有一个是孙家人。
不知不觉间，在看似公平的招工程序内，苏家人都不声不响地占据了重要位置。
当然，就算是后来有人反应过来了，也无话可说。
毕竟，不管是后来买设备出钱的，还是这种种的技术，都是苏家人弄出来的，他们这些外姓人跟着吃口肉就该着千恩万谢了。
如果不是因为现在不允许
本章未完，请点击下一页继续阅读！