部上涨10%。
公司内部提出了免费医保的计划，要在两年之内覆盖到全公司，凡是在公司工作超过五年的员工，即可办理这份由公司主导的免费医保，先决条件是你要相信公司能够一直给与你这份保障，相信公司未来发展会越来越好，存在的时间足够长久，为此你可以付出一定量的积分来换取这份需要你缴纳积分五年的免费医保。之后只要在医保范围内，你住院所有费用，正常五险一金报销除外，剩下全部由公司补齐。
赚多少。有多少福利，公司给予你的归属感。
这三样，是保证一个员工对所在公司足够忠诚度的最基本诉求，一旦这三条你都能够满足员工，那公司所要求的忠诚也就可以达到足够的量，至少挖你员工的代价。可不是一般公司能够负担得起。
2007年一抬头，兄弟集团就展现出来一股完全不同的战斗气息，这几年的厚积薄发，要再来一次疯狂的喷涌，将那些还没有完全发出力沉积下来的东西，一次性的全部喷涌出来，今年，将会被彻底命名为兄弟年，去年跟天地传媒扯皮扯了小半年，彼此之间的争斗而今看起来让人举得有些可笑，根本就不是一个级别的，非要弄得很大场面，结果是虎头蛇尾，短暂交锋就彻底给打趴下毫无还手之力，不禁让人感到好笑，之后所有的反抗，仔细一看，无非就是给自己保留最后一点颜面，殊不知根本就没人再去看它这张脸面，大家看的是兄弟集团到底能够创造多么疯狂的成绩。
在这疯狂之中，最倒霉的无疑是今年的香江金像奖，似乎一下子整个奖项就成为了一种摆设，尤其是最佳男主角的奖项，提名名单出来之后一片嘘声，谁都知道，这提名的名单无论换成是谁，都会是一片嘘声，去年在影坛最活跃的是谁？拿到最多奖项的是谁？获得最多赞誉的是谁？最受到观众关注的是谁？最有资格说拿一个表演影帝的是谁？
这个人，竟然没有出现在这一届的金像奖提名名单里，概因去年杨以辰并没有真正意义上拍摄一部有资格入围金像奖的影片，也正因为如此，金像奖存在的价值在这一次提名名单出来之后，遭到了最大最多的质疑，曾经被提及过的话题重新被提起，并且这一次要比往日来的凶猛多了，似乎这一次如果不解释清楚不给出满意的答案，金像奖将会遭遇到史上最大的信任危机。
“为什么一定要进行限制，只要是我们华夏的影片，就该有资格参选，你开放门户的速度太慢了，为什么不敞开心扉海纳百川，去年辰仔几部片子都非常精彩，为什么就不能来参加金像
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