均等的机会。对待员工，他也从来都拿对方当人看，尽可能做到己所不欲勿施于人，坐了十几个小时的飞机，肯定很累，下来就要工作，他这个当老板的，准备一餐饭食和餐后的工作咖啡和甜品，在他自己看来，很正常的一件事，没有任何值得大书特书的地方。
老谋子、许安华这样的外人，看到这一幕，只能说是这家公司的成功、杨以辰的成功都不是偶然的，这种氛围他们其实也很喜欢，不单纯是名利，还有如今已经很难见到的情份在，你不会觉得这就是一个冰冷的公司，会感觉它的血肉。
一般的公司，程序化，要是不拍片子，你都不愿意去，里面大家都在麻木冰冷的机械化工作着，试图将自己的工作效率达到最高，对于需要艺术灵感更加感性一些的导演而言，他们都不喜欢这样的地方，没有了人情味，也没有了我们是一个整体的感觉。
那样的公司组建的剧组，就像是一个机器人，导演是中枢控制系统，全凭他的控制，整个机器人在动，仅仅是有一点点区别于流水线工作。
兄弟集团这样的公司组建的剧组，就是一个活生生的人，不用看，整个艺坛对幕后工作者待遇最高最为尊重的就是兄弟集团，一名好的幕后，在公司内你都可以跟导演平起平坐，导演依旧是大脑，但这个大脑是有血有肉的，许安华帮着拍摄《room》印象最为深刻，在拍摄过程中，私下里，摄像啦、道具啦、造型师啦，都会私下里与自己有很多的沟通，大家会在工作之余，挤也要挤出足够多的时间，聊拍摄聊剧本，他们会在私下里的场合向你提出他们的建议，保证你作为导演在所有人面前的绝对权威，不伤你的自尊然后将自己的建议和想法告诉你，不能说你是错的，就看你是否能够认同他的比你的更好。
到了许安华这级别，这点肚量还是有的，关键是这感觉很舒服，该有的尊重有，大家又能够群策群力，你作为导演不会觉得自己需要管所有事，你只需要将自己的全部精力都放在艺术创作上就可以，后勤保障不到位，你可以直接开口骂人，保证没人还嘴，道具出现问题，你可以直接冲着负责道具的人员发脾气，但在整部电影的拍摄中，许安华都没有这样的机会去展示一下自己导演的‘权威’，从上到下，有一个完整的体系，艺术创作之外的规定流程，早已经是轻车熟路，从整个拍摄场地的调配、天气情况变幻下的调配、道具服装的准备、后勤部门的配合等等，都在最初先给许安华报备，如果导演你有特殊的需求请提前告知我们，如果没有，这是我们的安排计划，如果你满意
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