所有员工都不会偷懒，爱岗敬业。可恶的资本家！
“当然公司也不是说一定要严格控制外出人员的工作，但是我们这些坐在公司办公室的人必须要做好制度的规划。大多数员工都还是很优秀的，很敬业的，但难免有人会钻漏洞。你也知道一粒老鼠屎会毁掉一筐米。”
“方总也不必去刻意责怪那两个区经，我看过他们的业绩考评，都很优秀。店铺的管理工作都很优秀，做销售管理，还是要以业绩说话。光做劳模也是没用的，不过制度健全还是为了扩大直营店铺做好准备的。”
“以后直营部扩大了，人用得更多了，没有健全的制度怎么行，所以咱们这是提前练兵。也可以看看这个制度合理不合理嘛。”
韩朝又笑着对方志康说道。
方志康连连点头称是。
看来老申被干下去真不冤。
这特么哪里是一个20岁年轻人该有的思维和说话方式了？
什么东西都想得好好的，还能照顾好员工的感受，关键还要下面的人心平气和的去接受这新的制度，完了还有一个宏伟的大目标。
这种事，就是让他自己来想，他都未必能想得这么完美。
兵不血刃，公司要执行新制度，老板发话，下面人不敢不从。
但是执行的怎么样？员工会不会很抵触，这些都是问题。
韩朝首先很好的让方志康接受了，没有半点不舒服。
然后又顺便告诉方志康自己知道那两个区经没在店里支援，去干私事了。但是不追究，这叫卖人情。
紧接着他又说要靠业绩说话，做这一切的都是为了为了扩大规模做准备。
这叫用人他还是看能力的，不会埋没人才。
一切的一切环环相套，很好的推行了自己的新制度。
虽然只是一个很小的事情，但是方志康觉得这都很缜密。
这个韩总不简单啊，要是柳总来处理，肯定先是大会一顿批评，销售部一顿批评，然后所有人好了几天，可最后呢？好了伤疤忘了疼。
但这位韩总不一样，他想到的是从根本上解决这类问题。而且绝对不从一件小事情上来判定一个员工的优秀与否？
方志康这会觉得自己应该更要高看韩朝一眼，这无关韩朝是柳青依的老公，无关韩朝现在是自己的直属上司，而是单单的就办事的手段和能力来说，他具备这些资格。
韩朝办完了这些事，看了一些其他文件，然后就准备下
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