率开始有质一般的提升时，坏消息传来了。
市场环境恶化，再优质的产品，公司再成气候时，业绩也开始萎缩了。
竞争压力徒陡然变大，同行们开始降价。
由于杨见明出色的管理，精细化的生产过程，使得他们的成本非常有优势。
但是，在整个市场供应链条里面，生产只是其中的一环，这一个环节的优势，并不能成为在整个市场的优势。
还有品牌，口碑积累，市场占有率等等。
所以就算是杨见明他们产品有一定的制造优势，但是随着时间的推移，也出现了危机。
同行里面，有的人已经开始裁员，或者停薪留职，只留一半的员工在开工。
杨见明却没有这样做，因为他的员工都是经过一定时间的培养，一旦裁员，后续又要花更大精力去培训。为此，杨见明跟合伙人吵了几架。
杨见明认为，裁员并不能解决危机，只是杯水车薪，坚持才有希望，只要熬过这段艰难的时期，他们绝对能够逆袭，成为市场的头部玩家。
虽然合伙人被杨见明说服了，但是合伙人表示，他还有家庭，不像杨见明还没成家，可以赌这一把。所以，合伙人选择退股。
虽然合伙人也知道，这时候退股，等于雪上加霜插上一刀，但他不想把家人都放上赌桌。
杨见明表示理解，同意了他的退股，并且按足了份额，退了钱给他。
这下压力就全在杨见明身上了。
员工们对杨见明这个老板也是感恩戴德，并且把这份感恩，全部都用在工作上。
为此，杨见明甚至还把他的房子放出去准备卖掉，连行李都收拾好搬回了工厂宿舍住。
就在即将熬过这段艰难时期，同行里面就剩几家成气候之时，市场上出现了一个大订单——机器人项目。
只要拿下这个五千万的订单，不单可以起死回生，还可以称霸市场。
所以，活下来的同行，使出了浑身解数，都在用尽全力进行争夺。
杨见明也是，全部精力都投在了这个项目招标的资料准备里面。
就在项目资料准备完毕，准备出门递交申请时，杨见明收到了前合伙人陈慧文的求助信息。
“兄弟，我女儿被绑架了，十万火急，请速到紫荆水库。”
距离投标资料递交截止时间还有六个小时，杨见明皱着眉头，反复看了看时间，还是决定去一趟，时间应该来得及。
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