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昌邑官员王密带十斤黄金，深夜去拜访杨震，并说：“暮夜无人知。”
杨震怒而拒绝：“天知、地知、你知、我知，何谓无人知？”
赵南叙是一位富豪，当年白手起家，赤手空拳地创立了一个企业。
在管理企业、捕捉商机这方面，赵南叙确实有一套，为此他一直自鸣得意，并把管理公司那一套搬回家里，把子女当成下属一样严格要求。
三个儿子一个女儿里面，只有老四，最小的儿子接受不了这样的家庭，成家后脱离了出去，其他三个都在赵南叙的集团里面担任某个子公司的CEO。
当赵南叙年纪大了，想要寻找接班人的时候，却发现几个子女都不成气候。
还好，大儿子当年因为涉嫌内部交易、操纵股价而坐牢的那十八年，赵南叙一手一脚养育成人的大孙子，被他视为集团接班人一样从小培养，并送去了哈佛大学工商管理学院学习。
大儿子出狱后，因为他有很大程度是替集团抗雷的，赵南叙便提拔他为副董事长。
事情本来按照赵南叙的预想发展的，但是老四的儿子却意外地闯入了他的视线当中。这个平常也就大节时老四领着回家见上一面，平时都没怎么见过的小孙子，他凭借自己的实力，以状元的分数考进京城顶级学府。还没毕业，就已经在金融投资领域崭露头角，敏锐的市场触觉，果断大胆的风格，各大投行都很看好他。
大孙子学成归来，可是跟小孙子一比，却显得黯淡无光。
就像刚毕业的学生，跟一个出手狠辣的投行老手，根本无法比。
所以，赵南叙就想着是不是可以将小孙子也列为接班人之一来培养，于是开始尝试给一些业务他打理。结果小孙子每到一个业绩平平的子公司，都能起死回生般将这子公司的业绩拉得很高。而大孙子所负责的子公司，却始终一事无成。
本来让大儿子当副董事长，赵南叙的目的也是让他过渡一下，现在看到他儿子们这么不争气，工作上一出问题时，赵南叙也就大发雷霆，在这个背景下，工作出了错的几个子女甚至跪在书房里向赵南叙认错求饶。
赵南叙知道，除了老四，他的这几个子孙后代，背地里各怀鬼胎，各种明争暗斗层出不穷，都是为了能多分一点家产。
看着这么多不成气候的子女，赵南叙失望之极，心里暗下决心，要将集团交给小孙子。
可是在门缝处看到父亲在爷爷面前下跪的一幕的大孙子，心里却生出
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