感染，问及有无要打下手的。
曾庆还真会让柳木木打下手，当然是简单的，比如打印和装订、校对，有疑问及时提出。
能得“名师”带路，柳木木从数据当中领悟和揣摩，都可以潜移默化学到一些规律。
数据把控真的是太专业了。
在陪曾庆加班时，柳木木不忘钻研表格的制作和计算，包括预算和实际价格精妙调。
柳木木这个文科生的头脑，对数据把控的学习非一日之寒。
曾庆忙完一节工作后，见柳木木勤奋的样，笑了，说道：“以后有机会我来教你。”
以后柳木木真的会去请教，曾庆会手把手的去教，这当然是后话了。
唐果果在一旁始终保持着一贯的良好心态，她们学而上进与自己无关，她则生活在自己的世界里无法自拔。
当然，唐果果善于观察人，哪人是什么样，她都了有个精辟定论，至于本职工作，把前台的业务工作做好就OK了，和柳木木什么都想学的理念不一样。
以低价格争取高利润，套路满满、专业满满，曾庆游刃有余。
最终项目部在竞争标的上终于再度拿下了一个大项目。
知道内情的人都知道，这是曾庆完稿的竞标书，她在细节数据把控上做到了为庄园集团最大利益化的效果，为集团争取到了头筹。
这个好消息传来，郑陌笑得合不拢嘴，对于虎赞道：“我最近听到铜豌豆一词比较多，用在曾庆身上一点不为过。”
表扬下级也就表扬了于虎，至少是领导有方。
于虎每次到集团，面子都有光了，另其他部门羡慕不已。
在另一桩大事上，接待S长参观的事上。后勤接待上，这是主职，在曾庆的策划下，每个接待环节，细化到具体环节都是非常到位的，让参观者是赞不绝口。
通过参观，在政界和商界上让集团名声大振。
为集团做的事多了，群众的眼睛是雪亮的，领导也不是傻子，这一次，曾庆得到了重用提拔，直接接任于虎。
于虎则调任集团高层任职。
回到家里，柳木木见到了为事业忙碌而很少回家的郑陌。
郑陌倒是主动提及话题：“你们后勤部人事大变动，有没有什么要说的？”
他的意思很明显，自己用人是对的，求夸。
“你做的有什么错，曾庆确实不错，综合能力很强，我很服她。”柳木木夸赞。
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