仅加了个“副”字，还把这个字咬得很重，等于是明白告诉沈太安：你不过是个副总监，而且任免员工的事你说了不算。要开除我？别开玩笑了！
面对一个最底层的小销售员的挑衅，身为公司高管的沈副总监表示不能忍。在怔了片刻之后，他立即怒气勃发地说：“你以为我开除不了你吗？”
“你尽可以试试，看人力资源部有没有人鸟你。”莫凡轻飘飘扔下一句话，转身出去了。
沈太安看着莫凡离去的背影，捏紧拳头狠狠砸在了桌子上，因为气愤身体止不住地微微颤抖。
“一个小杂鱼，居然敢跟我叫板，要是不开了你，老子就不姓沈！”
沈太安压抑着声音恶狠狠地说道，随即拿起电话，开始拨人力资源部的号码。
在海天电子，普通员工的去留问题由人力资源部决定。但一个部门的掌管者，对本部门人员的安排有建议权，除了极少数特殊情况，基本上都会被采纳。所以对开掉莫凡一事，沈太安极有把握，简直就是十拿十稳！
就在将要按下最后一个号码时，一丝理智驱散了冲动，沈太安又把电话听筒挂了下来。
前天莫凡闯进办公室时，他脸上虽然没显得特别愤怒，实际上已经气坏了，要不然也不会这么刻意针对一个小销售员。打发莫凡回家反省，便是准备开掉这个人。
但沈太安并没有跟人力资源部通气，因为他有顾虑。此刻放下电话，也是出于相同的考虑。
公司的高层在进行人员调整，人力资源部同样处于动荡中。而对于沈太安来说，这也是他的特殊时期。
他想在这次调整中，去掉那个“副”字。另外他还听到消息，销售部将要改组成销售公司，如果属实，他希望自己成为这个新公司的总经理。
这种时候拿一个小职员的去留问题烦人力资源部的人，实在不明智。估计人家那边现在也没心思处理这种事。更重要的是，如果因为这种小事，让上层觉得他不识轻重，最后影响到即将开始的岗位竞聘，那可就因小失大了。
由副到正，不光是说出去更光彩，实际利益也会有很大提升，沈太安非常重视这次的机会。
好吧，就让你小子再得意几天。等老子升职之后，再一脚踩死你这条臭虫！
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