莫凡到阳台上活动了一下，不多时陆筱蓉衣着齐整地出来了。大概她心里还有点尴尬，到厨房冲了两杯速融咖啡端了过来，作为一个小小的缓冲。
莫凡回到沙发上坐下，说：“你睡了一晚上，又洗了个澡，现在应该很清醒了吧？”
“还好吧。”陆筱蓉低着头搅杯子里的咖啡。
“你昨晚喝那么多，就不怕被居心不良的人带走叉叉圈圈了？”莫凡又质问道。
“不是有你在么？我信得过你。”陆筱蓉辩解道。
话一出口，她发现自己昨天好像真就是这么想的。要不是有莫凡出现，自己是不会无所顾忌地喝那么多的。这种行为似乎是源自潜意识，并未经过理性的思考。这就是说，潜意识中自己已经将他当成了亲近可靠的人。
想到这，她不由抬起头去看莫凡。
莫凡嘴角泛起一丝笑容，“我得说，你高估了我的人品，同时还低估了你自己的魅力。当诱，惑足够大时，正常的男人都很难拒绝。”
“你到底想说什么？”陆筱蓉又低下头去搅咖啡，觉得脸上有点发热。
莫凡说：“好了，言归正传。既然你这么相信我，就告诉我能让你这么放纵自己的原因。”
陆筱蓉沉默了一会，说：“前天在公司总部那边，进行了第二轮中高管岗位竞聘。”
莫凡点头说：“这个我知道。”
“那你看过沈太安的竞聘报告吗？”
“看过。”
莫凡每天上网时，公司的内部网页也会浏览一下。毕竟在这里供职，对本公司的各项动态了解一下是很有必要的。
海天公司这次进行管理层的人员调整，采取的是内部人员公开竞聘的方式。参加竞聘的人员，按原有职位高低分成数轮，在休息日分批向董事会做竞聘演讲。
要想得到董事会的认可，除了以往的工作成绩外，提出好的发展建议或是高效的管理规划，将能获得很大加分。竞聘报告主要就是写这些建议和规划，展现自己的发展眼光和管理才能，把自己推销给董事会。
而做完演讲的竞聘报告，都会公示在公司内部BBS上，接受公司全体人员的检视，虽然最终做决定的还是董事会。
沈太安是前天做的演讲，昨天他的报告就挂在网上了。莫凡大致看过一遍，基本都还记得。
陆筱蓉放下咖啡杯，到书房拿了笔记本电脑过来坐在莫凡旁边，打开一个文档，说：“你看看这个。”
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