人得志”之类的话，但绝不会说出来。
沈太安铁青着脸，说：“既然都是误会，大家都做事吧。”说完掉头就走。
莫凡高声说：“沈副总，别急着走啊，慌什么？”一边说一边走了过去。冯岩、刘庆不过是个铺垫，沈太安才是他要逗的那只猴，怎么能轻易让他走呢。
沈太安停下脚步，回身说：“你还有什么事？”
“沈副总认为刚才的事是误会？”莫凡一边说一边走到沈太安跟前，两人相距不足半米。
“不是误会是什么？”沈太安个子低一些，只能仰视莫凡，这让他心里很不爽。
“那请沈副总解释一下，为什么别人会有我的客户信息。”
“我怎么知道？”
“你不知道？你明明知道我的全部客户信息嘛！不光是我的，销售部里又有哪个人的客户信息是你看不到的？”
“我警告你，无凭无据的，你不要乱讲！”
“讲证据是吧？你要人证还是物证啊？”
沈太安脸色变得极为难看，到这个份上，他只能死撑，不然以后真没脸在销售部混了。说道：“你有证据就拿出来，无理取闹我可没工夫陪你。”
莫凡扬起了嘴角，说：“放心，我不会为难你的马前卒的。只不过像你这样，利用完别人就扔在一旁，以后谁还给你当枪使啊？还有啊，下回要陷害我，麻烦你多运用点脑细胞，别再用这么脑残的点子了。智商下限秀多了，真的会变成弱智的。”
其实沈太安的谋划虽然看上去很简单，却是很容易奏效的。
在职场上混的人，多多少少对领导都会有些敬畏，这种权威是极大的优势。领导的公开批评，加上几个同事的指认，基本上不需要什么旁证就能坐实罪名。一旦群体印象形成，就算拿出对自己有利的证明，也会被认为是狡辩、伪证。
再者职场上的人，知道领导对自己有意见后，往往就心怀去意，有些事情不愿徒费口舌去解释了。领导不看好你，你还有什么前途？与其耗下去不如换个环境。反正公司多得是，跳槽又不是什么新鲜事。
如果换了别的销售员，这会极有可能已经离开公司了。
只可惜莫凡不是别人，对领导全无敬畏之心，要走要留只看自己心意。邱雁那一环又实在薄弱，让他不慌不忙地就把自己择清了，反过来还把沈太安这个始作俑者装了进去。
要说沈太安最大的失误，那就是没有用发展的眼光看待莫凡的变化。他大概还一
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