呢？
再说莫凡一个人就包了六个郊县区，你还在那像模像样的分区域，简直就是个笑话。
大家也都猜到，莫凡能发这么多邮件，必然是借助了某种外挂。
邮件外挂很多，以前也有人做过这方面的尝试，但效果一点都不理想。有不少人想，难道新出了什么高档外挂？于是便去网上找。毕竟电脑的资源是相当富余的，挂着发发邮件，捡一个客户是一个，又不浪费时间和精力。但找了半天，也没发现一款能达到莫凡这种效果的。
原本几个主管还准备在这个早上向手下的销售员分配客户资源的，这时也只能作罢了。
海天公司销售部的组织结构比较松散，销售员不需要依赖主管去开展工作，独立性相当强。
在工作流程中，主管只负责审核合同。除此之外，更多的是扮演类似于辅导员的角色，用他们的经验去帮助手下的销售员解决一些实际操作中的问题，对销售员的影响力比较有限。
只有在处理类似于分配客户资源这种事的时候，主管才能对销售员产生较为直接的影响。沈太安在例会上提出倡议，几个主管那么爽快地就跟着他的节奏走了，也是因为他们需要这个能对组员施加影响力的机会，要不然哪有存在感。
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