说的。他们觉得销售部也好，销售分公司也罢，只是换了个名称而已，对自己不会产生什么实质性影响。
只有少数一些人认为，规模扩大后内部竞争肯定会变得激烈。别的不说，要拿业绩排名奖定然会困难很多。不过到时候如果奖金的数额和范围都能扩大一些，那就最好不过了。
真正对这事比较上心的，是几个销售主管。
销售部变成销售分公司，组织的级别进行了提升，主管的待遇说不定会跟着水涨船高。但看总部那边的一系列动作，成立分公司之后，人员重组的可能性也很大，说不定连现在的位置都会不保。
正是这些想法，让主管们变得患得患失起来。其实销售主管并没多大权柄，与普通销售员相比，待遇确实高了一些，但高得相当有限。若论实在的好处，还比不上一笔数万元订单的提成。只是但凡走上去的人，就没有一个是甘心再下来的。
这里面当然不包括陆筱蓉。她基本已经确定了在分公司中的位置，近段时间除了做好本职工作和个人业务外，一直在努力充电，为新的岗位做着准备。
而最为这件事上心的，当属销售副总监沈太安。
在销售部这边，他是最早知道高层有意成立销售分公司的，也是最先得到确切消息的。就连租赁楼上那一层办公室的事，都是由他经手办的。
但是一些具体内容，包括分公司的组织形式、运营方式、人员的配置等等，沈太安并不比别人了解得更多。他向总公司那边的人打问过，得知是何惠铭亲自在抓这件事，参与的人并不多，而且没有一个是他能搭得上话的，便放弃了进一步探听消息的念头。
作为销售部唯一的高管副总监，居然没有参与到销售分公司的筹备工作当中，沈太安隐隐觉得这个苗头有点不妙。
不过往好处想，自己的规划建议已经通过竞聘交到了高层手中了，并且还得到了认可，这也算是间接参与了吧。现代化公司的管理，都采用三权分立的架构。公司高层自然是决策者，他则属于执行者，不直接参与分公司的筹备工作，情理上也是说得通的。
而最重为关键的一点是，不管怎么说，销售分公司都是在销售部的基础上建立起来的。销售部能有今天，还不是因为他的功劳？所以沈太安还是很有底气的。
他觉得自己的能力已经在过去的工作中得到了很好的证明，并且担任销售副总监已经很长时间了，无论从哪方面来说，都应当担任更高的职位，在新成立的分公司中发挥更重要的作用
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