迷茫。
但是在陆筱蓉带领下的这种团队工作模式，每个人都有自己的任务目标，有了方向人就不会再感到茫然。而且大多数时候，都是几个人在一起相互协助共同完成一个小任务，这比单打独斗的感觉要好得多。
他们并不知道销售部将来会如何发展，但是却觉得这种工作方式更加适合他们，所以很期盼着新公司成立，希望能够继续在陆筱蓉手下按这套模式工作。
虽然公司总部那边的意图已经很明显，陆筱蓉也算得到了何惠铭的亲口承诺，但公司的决议没有下达之前，她是不会向大家宣扬那些东西的。
杨丽扬知道陆筱蓉在这方面很谨慎。她已经将自己定位成陆筱蓉的副手，那么有些事陆筱蓉不愿意做或不方便做时候，她就应该去代劳。适当的透露一些消息，不仅有助于收拢人心，也能使大家的干劲更足一些。除此之外，她对陆筱蓉全力支持与配合的态度，也是向大家传递了一个明确的信号。
可以说，在这个项目的工作中，陆筱蓉领导权威的竖立，杨丽扬发挥了很大作用。
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