“好，这件事就这么定了，从今天开始我们要人性化管理，现在我想问一句，谁是生产部经理？”林羽对着下面大声的问道。
这时一个三十多岁的女人站了起来，短发，显得很干练：“小王总，我叫苏雪，我是生产部经理。”
“我问你，前几天来了一个员工叫柳眉，干了几天不适应想辞职，为什么不放她走？”林羽一脸的威严。
“回小王总，是这样的，现在的大学生都不肯吃苦，我就想了，既然来了就好好干吧，干了两三天就要走，工资也没法发放，所以我就没让她走。”
“你回答的很诚恳，但是你违反了法律，你知道吗？劳动法有规定，任何一个工厂不准强迫工人劳动，就算干一个小时，你也得把工资发给人家，以后公司绝不允许这种事情再发生，明白吗？”
站在一边的阿雅，看着面前的林羽，心里多的是赞许，如果自己的真少爷有他的一半，董事长也不会这么累，面前的这小子好有魄力呀。
“是是，我知道了，以后我们招工的时候一定要注意。”苏雪忙不迭的回答道。
“记住了，工人是公司的财富，我们要向对待兄弟姐妹一样对待人家。人家想来，双手欢迎，想辞职，就有礼貌的把人家送走，只有一个人性化管理的企业才会有吸引力，军事化管理模式早就陈旧过时了。”
说这些话的时候，林羽都感觉到自己特伟大。
他的话说完下面，又是一阵雷鸣般的掌声。
“好，这两件事情说完了，现在说第三件事。那就是我们的办公室主任张良，经常欺负陌生的小姑娘，这件事有还是没有？”林羽想好了，于公于私，都要把这害群之马开出去。
他的话说完下面又变得安静了，所有的人面面相觑，没有人敢说话。有些中层女员工小脸涨的通红，可是却不敢站起来，因为她们知道，这公司的天还是王源的天，只要王源在那个位置上，就没有人能撼动张良的位置。
“小王总，这件事咱能不能会后再议论呢？”王源趴在林羽的耳边小声说道。
“有问题要在会议上解决，背后唧唧歪歪的，那不是管理的样子。张主任，我说的这事儿是不是真的？有没有这种现象？”林羽眼神如刀，看着张良说道。
“小王总，我虽然算不上什么正人君子，但我从来没有欺负过小姑娘啊！”张良一脸委屈的样子。
“是吗？你没欺负小姑娘吗？那我的头怎么回事，这是我亲眼所见，大夏天里，柳眉
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