温，到时还要领着这五十多号人去完成街道、社区、公司的各项任务。责任山大，但实际上却没加一分钱工资，没提一级级别，就像这兼任的“社区副主任”一样，都是要做实事的虚职。
但范骰当了这么多年基层主官，当然知道“要马儿跑就要给马儿吃草”的道理，马上接着谈起待遇和发展问题。
“前几天，你们陈经理到我这汇报，提出了“公司职工待遇不低于县编公务员”的说法……”
说到这里，台下响起几声异样笑声，旁边围观的群众百姓也是稀奇，这什么公司？居然说待遇要超公务员？
陈忠也是略显尴尬，这个想法是他公司内部开会提出来的激励口号，可没想范骰居然当众说了出来，还是这么大的一个场合，他担心台上这位大领导说嗨了，是不是要批评自己胆大妄为？却没想范骰话锋一转：“这个……我听到台下有人在笑啊，说实话，开始我也不太相信，因为我们红星社区的情况特别糟糕，很多地方都需要投入，而且大家的物业收费又是全市最低的一档，在这个情况下，很难把公司的福利待遇搞上去，但今天我过来剪彩，看到了我们公惠居民服务公司一派蒸蒸日上的气象！看到了我们这么多精进有为的年轻人！我相信大家！我期盼大家！我祝福大家！”
这一排排比句余安生相信完全是范骰自己高水平的临场发挥，只见这位街道一把手还没说完，他一挥手，按下台下的掌声，继续说：“而且，既然我们公惠物业公司是我们社区的公益性质单位，要担负起部分综治工作的重担，那我们街道工委和综治*委也会注重以人为本，运用激励导向，以物质激励与精神激励相结合的方式增加综治协管员们的责任感和使命感，大家放心，我们首先会从综治经费中拿出部分，补贴我们治安联防队。而且，到时只要大家表现好，能够积极主动的完成好上级布置的各项工作，我们街道工委也会考虑将我们“综治协管员”纳入区财政收支，参照事业单位编制进行管理……”
听到这里时余安生抬起头来，“事业单位编制”“纳入去财政收支”这几个字眼引起他的注意，这和编制相关的可是大事啊！他还以为自己听错了，抬起头看看四周，发现范骰居然是认真的！
台下掌声轰然爆发！
这番话无异于在这些公惠公司的职工心里投下一颗“高爆弹”！
“纳入区财政收支，参照事业单位编制进行管理”是什么意思？！那可不就是有机会“入编”嘛！这在“编制为王”的望州那可是最好的奖励！
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