力。减轻父母们的心理压力，减少敌视和怨恨的情绪。”陆丰柱感慨地道：“但我们与国外的国情不同，不可能照搬国外的经验，现在，也只能是走一步，是一步。”
“所以，需要有一个有魄力的领导在主持这种教育大业，不能找那种不求有功，但求无过的干部来做。”王钟沧的眼睛深沉：“对吧？”
“我家忠纵伯伯，以前就是从商务部调到了教育部，呆了几年之后，有了点成绩，再又去了津都。说实话，我觉得，像这种重要的岗位，其领导不能频频换人。当然，如果上面想的是，给忠纵伯一个锻炼和表现的机会，等他有更大的权力时，再来主导这事的话，那，当我没说！”
陆丰柱顿时再度笑了起来：“其实，我和你这位纵伯父，也曾经是同事。当然，他是大领导，我只是小兵。不过，我很佩服他做事的魄力。”
王钟沧微微一笑：“在自家人的立场，我当然希望长辈们升官升得快，我也能享受到一应的便利。但是，站在发展的角度来说，我又觉得，有些时候，干部提拔得快，不见得是好事。尤其，是对一些年轻干部来说，更是如此。”
“从经济学的角度来说，我们商人投资，当然希望是回报周期越短越好。我们的资金需要尽快产生利润，才能支撑得起我们的成本。从供货商的角度来说也是如此，资金必须要周转得快才算好。”
“可一个投资较大的项目，往往回报期是比较长的，如果在此期间，执政的官员再三调动，肯定会导致地方政策的变化，从而影响项目的运转。事实上，已经有很多地方都有这个问题了，前任领导做主引进的项目，还没有产生收益，前任调走了，继任者要搞政绩，就想另起炉灶，于是就有了烂尾工程。”
“所以，是不是能让一个正在引进的项目，尽可能地落地，走上正轨，开始产生效益并形成了良好的生态循环之后，再考虑把立了功的官员上调的问题？全国的公务员那么多，有才能的官员应该不止一个吧？”
“你是觉得，你纵伯以前在教育部搞出的一些改革，现在没有得到彻底的执行？”陆丰柱老眼一眯，深沉地问。
“是啊，我很遗憾。我只希望现在的继任者能够维持他的一些改革措施，直到他以后再升职时，实行得好，就可以全国范围内推广。”
陆丰柱沉吟了一阵，苦笑：“王董，您要知道，现在全国各地都在狠刹浮夸风。所以，很多官员们的步子，都迈得比较小了，求稳。”
“既然如此，如果是我，我会加大
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