“富海集团，是上市公司，传承了好几代人了，不说富可敌国，但在整个华夏来说，都是排得上前十的，那位老总的孙子，待在我们袁氏安保是干啥？咱们也不是什么上市公司，竞争对手啥的。”曹铭惊叹徐巷的怪异行为。
“也许，不过是实习，而已。”袁篆淡淡道。
对于自己瞧不上的企业和瞧不起的负责人，自然是用俯视的姿态在待人接物，对曹铭的认可，也只是在工作能力上的认可，想跟着学见识，仅此而已。
这种情况，不仅在这种大家族出来的人身上，在普通人身上也常见，这是人性，无关其他。
想要驾驭管理岗，自然要让手底下人服气，这才是重点。
慕强，是人性。
“你那边准备的怎么样了？人员招聘什么的，温祥莺你可以带过去。”
闻言，曹铭看向袁篆，“咱是不是该问问温部长的真实意思，再做决定？”企业和企业之间，要有界限感，但也得看员工的自己选择。
“你自己去问吧，安保队这边，你是主事人，能搞定的，别找我，我要上学。”袁篆很光棍。
曹铭：……
“大佬……”两个字硬是转了十八个弯弯。
无视曹铭的哀怨，“你那边的事情，我不插手；现在袁氏安保、袁氏商超，还有农场，再加一个你现在的茗天地产，都是你一人在管理，你觉得你是八爪鱼还是蜈蚣？别什么事都自己一个人做，放权，能轻松很多。”
曹铭点点头，“袁氏安保和物业这边，都已经步入正轨了，是得招些管理层了，那你看招什么人？社招还是内推？”
“管理层，你跟翟鑫沟通一下，让他来找；有个叫周然的，你带一下，我让他跟你联系，能带出来，就让他进商超，从小组的管理岗开始。”
“好。”
下午的时候，袁篆就接到翟鑫的电话，说是现在正在接洽两位上市公司的高管，实力很强，但是，都有些曲折在里面，需要面谈。
“你过来酒店找我。”
很快，翟鑫就过来了，同时也带来了两份履历。
“两位都是人才，但是，目前都快四十了，这第一位，王硕，M国福波利斯顿博士毕业，读的工商管理，在M国上市公司威利斯坐到执行总的位置，因为家里的原因，不得不回国，他向国内投放简历的时候，四雅集团递上橄榄枝；十年的时间，做到了总部的副总，他的手段很强，在岗期间，让企业资产在原有的基础上，
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