信仰，并一起建设更伟大的组织就可以。我连名字都起好了，就叫——未来思维！因为，我希望咱们的成员，今后不论遇到什么样子的战斗场面，每一招神技都不是一成不变，时刻牢记——战术是由无数变化莫测的战斗思维形成的。
只有这样才有克敌必胜的胜率！而我们的信仰，不信神，不信魔，只坚信我们心中对当下所做的事情、当下的战斗、当下的灾难超越所有正常灵师会思考的思维模式！”顾逸对着叶祺、周可温两人说起自己给宗教初步建立的轮廓。
“我们以后若是从学校毕业了，还能以未来思维成员的身份自称吗？加入有时间限制吗？几年还是十几年的限制？”
周可温从来没加入过任何宗教，心里对顾逸所说的这种宗教管理模式，有一肚子的问题要向他请教。
“可温，关于这个宗教你会问出的问题，我就一次性给你说明一下吧！你可要记好了，你以后就是咱们未来思维的首席执法者。
首先，我要给你俩介绍一下，关于我们未来思维的等级划分，最高领导者叫做思维首座，这个不是固定的领导位置，五十年竞选一次首座位置。
其次，就是两位首席执法者与七位董事长老。两位首席执法者专门负责奖惩宗教内所有成员的功过，请听好，我说的是所有成员。不管是思维首座还是两位首席执法者、七位董事长老，乃至下面的所有成员，只要任何人有功劳、有过失，就是两位首席执法者需要出面解决的事情。
两位首席执法者一位负责记录所有成员的功劳，另一位负责记录所有成员的过失，有功劳的赏赐应有的奖励，有过失就需要一定的惩罚措施。这样才能让全体成员心服口服，如果有对奖惩不服的成员，那么两位首席执法者还要专门为他解决这种抵抗情绪，做到真正的公平公正。所以，这个职位也是五十年一轮换，想真正做好这个职位，需要强大的实力，最低不能弱于八十级神灵级别。
下面，我向你俩介绍一下七位董事长老需要负责的事情。七位董事长老，分为暴杀型董事长老、敏捷型董事长老、操纵型董事长老、后援型董事长老、精神型董事长老、美食系董事长老与个体型董事长老。
顾名思义，这七位不同系的董事长老，分别管理不同系的灵师成员，而这个职位则是十年一变动。
如果原来的董事长老，觉得自己一个人忙不过来，可以破格提拔实力与自己相当、或者是在某一方面超越自己的强者为副董事长老！这个职位，不限制神力等级，十级神士若是
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