下，这才说道：“别人做企业，我不清楚是怎么一回事，我经营秋海奉行的是四个字。”
“哪四个字？”
周侯健赶紧问道。
陈江海轻轻的吐出四个字：“外圣内王。”
听到这四个字，周侯健眉头微微一皱。
看过资治通鉴的周侯健，自然明白这四个字是什么意思。
在古代这四个字，更多是用在国家的管理上面。
陈江海现在把它放在了企业上面，周侯健自然不是很明白。
陈江海跟着给出了解释：“企业的产品对外一定要做到最好，企业内部的管理一定要足够霸道。”
听完陈江海的解释后，周侯健才明白陈江海的外圣内王原来是这么个意思。
“陈总，对外的产品要做到最好，我完全可以理解。”
周侯健随即便说出了自己的观点：“但是对内霸道，这一点我不是很赞同。”
在他看来，一个公司想要发展好，内部一定要齐心协力。
但是有人地方，就会有争论。
不管企业做什么样的决定，肯定会有不同的声音出来。
周侯健认为，面对这种情况，就应该好好的协商，争取商量出一个最佳的办法出来。
像陈江海那样对内实行霸道，搞一言堂的话，对整个企业来说并不是什么好事情。
毕竟每个人的想法不一样，不可能把自己一个人的想法，强加到每一个人的身上。
这一点在周侯健看来，是十分不现实的。
陈江海则一挑眉头说道：“周总， 你是不是觉得企业内部过于霸道的话，会让很多人心生不满？”
周侯健没有说话，只是点头表示对这话的赞同。
陈江海不置可否地说道：“一个企业家如果失去了对企业的控制，想要发展强大是不太现实的事。”
“企业里的声音一旦太多，往往会相互制约，搞不好就会内耗，减弱竞争力。”
听到陈江海这话，周侯健的眉头直接皱了起来。
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