德国是有工会的，一旦这些员工感觉到自己的权益遭到了侵害，那么一定会选择起诉，并且工会也会介入。
这可是个难点。
亚沙就是希望通过互联网时代的相关软件产品，直接取缔这批员工的岗位。
这能够帮助大众集团节省很大一笔开支，甚至还能够提高工作效率。….
「陈先生，你说的很对，我能够感受到你的这份建议十分诚恳。」
「不过具体应该怎么落实，我还是没有头绪，我希望你能够再给我一些建议。」
亚沙叹了一口气，原本带着自己的代表团过来，是有着交流的想法，可是现在她的代表团完全插不上嘴。
这就显得她的这一批人很废了。
反而是秋海集团这边，岳宏盛越说越多，他的建议也让人眼前一亮耳目一新。
同时亚沙也十分好奇，为什么陈江海的秋海集团不会面临这些问题。
「亚沙小姐，我知道你今天要来，所以我专门请我们集团的岳总来帮你解答这方面的规划问题，关于建议的方面，可以问他，另外我们还有一个软件技术专家正在回来的路上，或许三天后就能
够回来，到时候我再给你介绍介绍他。」
陈江海笑着说道。
他已经把自己的计划告诉了岳宏盛，岳宏盛根据自己多年学到的管理知识，还有结合管理秋海集团的经验统筹了起来，形成了多条建议。
这些足够搭建叮叮这个产品了。
至于马天，他是一个技术专家，在软件建设方面，肯定是一把好手。
「陈先生，我有一个问题想要问问你，不知道你方不方便回答。」
亚沙还是有些好奇，所以还是决定将自己心中的疑问说出来。
「亚沙小姐你说，只要是能回答的，我一定知无不言。」
陈江海笑道。
「其实秋海集团目前已经是世界五百强前列的知名企业了，但是我看你们似乎并没有我们大众集团的这种忧愁。」
「我们大众集团企业结构很复杂，同时职能部门臃肿不堪，很多时候董事会决定的事情都无法快速传达下去，你们秋海集团是怎么解决这个问题的呢？」
亚沙询问道，这是一个困惑了她很久的问题。
似乎国内的企业，都不会被这个问题困扰，即便是面临着这些问题，但显然也和大众集团的情况不一样。
「亚沙小姐，秋海集团是一个刚刚兴起
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