王丰泰略作思考，“大老板，你想把盈利的压力转移到外部的代工厂？”
“是的。”
“这并不是好办法，拿不到控股权，我们就没有话语权，将来容易被踢出局。”
“将来？代工厂哪有什么太美好的将来，丰泰，我问你，你的那些台塆老乡为什么会来大陆开厂？在自己家门口不好吗？”
“用工成本提高，利润空间被挤占，用不了多久就无利可图。”
“那不就是了，你我都清楚，在这里，我们早晚也会面临这个问题，会有那么一天，在这里开厂也变得无利可图，哪怕抽掉高福利的那部分依然会如此。
所以我们才要布局，时刻准备着把产能往更落后的国家转移，候鸟南飞，我们追逐落后之地，一个国家出口型经济刚起步的阶段，会视我们如上宾，等经济提高并稳定后，我们就会变成水蛭，变成要清理的对象。
我们只能不断迁徙……”
南易忽然来了个转折，“当然，这是很长远的事情，丰泰，你的顾虑我懂，四十岁加盟南氏，现在已经快九个年头，转眼你就要五十了，双亲还在，妻子、三个孩子都需要供养，压力很大，也是时不我待，你想趁着壮年多赚一点，这我能理解。”
“大老板，情策委把六十五强制退休的规定传达之后，我心里是有点急了，我想趁着还干得动多赚点，所以……”
南易摆手，“没关系，把自己摆在第一位才是人之常情，你的有些做法无可厚非，我并没有怪你，正因为知道你的难处，我才改变日程，先过来处理燕尾蝶的事。
第一个办法我已经说了，盈利压力转移，趁着好行情，很容易就能扶持一两个代工厂出来，细节上可以执行股份赎买，操作方法、合同细则都已经发到你邮箱。
第二个办法，把职工福利房那一块独立出去，成立一家燕尾蝶地产公司，之前分一半卖一半的模式再细化一下，从房地产领域多攫取一点利润补贴建房的资金。
我会引入一家第三方公司对燕尾蝶房地产开发的物业进行兜底，卖不掉的，第三方公司都会吃下。”
闻言，王丰泰的瞳孔扩大，喜上眉梢，南易这样做，燕尾蝶地产就会有一块稳定的利润来源。
“第三个办法，扶持工人创业的工作我们一直在做，之前主要是给他们灌输创业思维，这次具体一点，扶持他们回家乡创业，让他们也回老家开代工厂，并允许他们从燕尾蝶挖人。
当然，在领头羊的选择上一定要
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