此死心塌地的为他说话，他们两人一个被他打压几年，一个有可能在未来取代他，这样的人都站在了他的身边，还有什么样的人他笼络不住呢。
肖董事长犹豫了，纠结了，他很想要这样的一个人才，但心中又多出了一些顾虑，作为一个集团的董事长，他唯一要做的就是御人有术，像林皓宇这样深不可测，心智超群的人，就连闯荡江湖几十年的肖董事长，都有些不敢保证。
他再也没有说一句话了，他需要好好的想想，重不重用林皓宇，只在他的一念之间。
今天会议气氛一点都不好，很有些剑拔弩张的味道。
总经理范哲西在征求了肖董事长的意见后，及时的结束了这次会议。
偌大的会议室人变得越来越少，当最后只剩下肖董事长和范哲西，还有肖永恒，杨静秋四个人的时候，肖董事长这才缓缓的开口：“老范，对销售副总的这件事，你怎么看”
范哲西沉吟片刻，接过了杨静秋给他们倒好的水，说：“我还是想设立一个，只是今天的会议气氛很差，有人同意，有人反对，我唯一担心我们的决定会不会激化他们之间的矛盾！”
肖董事长笑了，伸出手拍拍范哲西的肩头：“你啊，你可不要给我装，每年都在第一场会议上挑起一个话头，弄出一个风波，这可是你一手策划的。”
范哲西被董事长一语喊破天机，也嘿嘿的笑了笑：“没办法，这些销售老总啊，个个都是人中的精华，不让他们彼此多一点矛盾，我们很难掌控啊！”
肖董事长也默默的点点头，用眼看着自己的儿子肖永恒，说：“做企业最大的问题其实不是产品，不是资金，而是人的问题，知人善用，并能完全掌控，这才最为关键，前几年的申化，美亚等几个空调企业为什么现在都消失了！你知道原因吗”
对这几个当年在暖通市场叱咤风云的厂家，肖永恒就算不学无术，但也是知道的。
“是因为他们的销售团队和集团总部发生了矛盾，最后集体跳槽，拖垮了这几家公司！”
“是啊，一个产品厂家，销售是重中之重，这些销售老总们，因为有能力，有性格，路子野，眼界高，最容易和集团利益发生冲突，劳资双方的矛盾也最为突出，所以，你范叔这也一招也是无奈之举，只有让他们彼此适当的有些矛盾，才能更好的加以管理，约束，他们的团结，才是一个企业最大的危机！”
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