业公司的资金链，甚至可能造成整个公司流动资金紧张。”
罗南说道：“这些仍然不够。”
“是啊。”罗伯特-艾格很理智：“它们毕竟是二十世纪福克斯，除非同时遭遇其他重大危机，我们才可能有机会。”
罗南不可能将尚未查明的事情说出来，简单的嘱咐道：“你盯着二十世纪福克斯，看未来会不会有机会。”
罗伯特-艾格应道：“好的。”
罗南的优势在大方向和决策规划方面，但具体的运作执行，需要罗伯特-艾格这种能力突出的职业经理人。
罗伯特-艾格已经充分证明了自己的能力和职业操守，罗南对他的信任度，与罗伯特-李和乔治-克林特这些老班底其实没什么区别。
现阶段，甚至未来很长时间，相对论娱乐可能找不到比罗伯特-艾格更加出色的首席执行官。
很快，罗南就会与罗伯特-艾格商谈续约事宜，将罗伯特-艾格的任期尽可能延长到2015年乃至更久。
想要留住出色的人才，肯定要付出真金白银的代价。
除了涨薪以外，罗南还准备了新的期权奖励。
在美国这种商业社会，首席执行官以更高的待遇被人挖走从来都不是新鲜事。
不止是罗伯特-艾格，相对论娱乐子公司的很多高层，都要在下个阶段谈续约。
管理层保持相对稳定的态势，对整个集团公司的发展非常重要。
回到办公室，康妮送来了这个月的畅销书排行榜。
罗南先冲了杯茶，这才快速浏览起来，但这一期的排行榜上，真正让他有印象的书籍，版权早已名花有主。
比如排在第一位的《哈利波特与火焰杯》，比如大卫-米切尔的科幻《云图》。
康妮在部分上面，以她所掌握的情况做了标识，像《哈利波特与火焰杯》和《云图》的后面，就标注着版权已归属华纳兄弟。
前者不用多说，后者罗南也有印象，因为这是沃卓斯基兄弟姐弟姐妹？执导的作品，也是他们导演生涯中连续扑街的作品之一。
这两位导演的职业生涯，充分演绎了什么叫做出道即是巅峰和步步下滑。
好像《云图》之后，他们再也没有执导电影，改去拍摄电视剧。
坦白地讲，那部电视剧继承了沃卓斯基姐妹一贯的优势，脑洞非常大，看上去也很吸引人。
或许是走在那条哲学思辨的路上再也无法回头，也
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