oa里挂出了一纸人事变动。
许小艾因为工作表现优异，升为了运营总监，这是前段时间人力的曹总早就悄悄告诉她的事情。
，现在果然下来了，许小艾喜滋滋地拍了张照，发给了楚瑜。
她虽然比不上楚瑜三级跳的速度，但是在自己的努力之下，也慢慢的一级一级在往上爬。
爬上去之后，责任更大，但是也权力更大。许小艾原本的很多设想，在职位的提升之后，终于有了可以一展的天地。@·无错首发~~
整体的公司架构进行了调整，许小艾成了全公司最大的一个部门领导，业务部门原本的人员调了好几个到了她的运营部，而她在运营内部又划分出了几个业务板块。
她在给全部门开会的时候，是这么说的：“现在公司整体的业务方向发生了调整，房地产业务目前处于收尾阶段，能把潜在的风险全部都化解掉，就已经是我们公司最大的胜利了。
而产业金融的业务还在蓬勃的发展，只不过融资类的额度越来越少，现在只有往投资类去转型。
而标准化资金池的业务是公司重要的发展方向，资本市场也是今后信托公司转型的主要目标。
所以我们在运营的内部也要划分不同的团队，服务不同的业务类型。”
许小艾将她的运营部划分成了三大板块。
一是财务板块，按照项目的复杂程度进行了人员的分工，划款记账，分工更加清晰。
二是报表板块，按照各个监管归属。有不同的人对接。
第三是运营板块，而运营板块下面又划出了六大业务模式。
专门对接产业金融的是一个团队，对接资金池业务和资本市场的是另一个团队，专门对接普惠业务的是第三个团队，第四个团队是资本市场的团队，而还有二个最新式的团队，是专门对接服务信托和家族信托的业务，这是许小艾一直以来都想要向前推进的业务。
以前公司没有授权，她没办法操作，而现在经过她和张勇的深入交谈之后，张勇支持她：“你就放心大胆地去做吧，现在公司没有太多的历史包袱，我们就相当于从头开始，有你的这股韧劲，我觉得公司一定能成功。”。
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