干三个人的活的问题。
那段时间，是白黑、52的全日无休工作模式。
只要一醒来就有很多的工作等着去处理，白天处理不完的工作，晚上呢继续处理，直到精疲力尽无能为力时，才无奈地睡去。
有时候早上醒来，发现还在办公室。
后来实在受不了这种高强度的工作，拼命地要求公司招人，才先招来了预算员黎惜萱，后招来了商务主管于丹珍。
黎惜萱是新手，工作经验不足，她所做的算量工作、组价工作，都必须要反复审核，仔细检查，要让黎惜萱返工好几次，才有可能获得一份基本可以使用的成果文件。
于丹珍的工作经验要丰富一些，但是呢她需要处理公司的资金计划表、对下付款、对上进度款申报的事情，手里的事情很多很杂。
尤其是资金计划表、对下付款，这两件事情，在西方建筑股份有限公司是一个独特的存在，与其他公司所经历的格式、规则是完全不一样的，必须得要慢慢地学习并适应好，才有可能做出一份合格的资金计划表，才有可能完成一笔对下的付款手续。
张云青清明地记得，还为了于丹珍的一次工作疏忽，她把下家的合同付款条件在资金计划表里做错了，被白建武发现给训了一顿，如果不是赵满福及时解围，也许自己已经早就离开西方建筑了。
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