内部折腾不动，便充分利用职权把外部业务秋风扫落叶地过了一遍。没几天的时间，唐青悠手上的业务都被洗了一遍牌。已签全年合约的，也要求跟高层对话，然后把对接人都换了下来。最具代表性的当属报业集团，原本是文化版首席天擎在亲自对接的业务，居然换了个广告部的小记者对接。这系列事情的爆发，还是天擎告知她的：“姑娘，你的运气好像不太好。你今后的工作会更加艰难的，因为你将要面对的，不再只是来自外界的压力。”
唐青悠感谢天擎的提点，却因为没有斗争经验，除了做好手头的工作根本想不出自己还能做什么。更何况，天擎说的没错，今后她还要处理内部增加的工作难度。
也就是说，今后，南山大剧院的通讯稿件，将不再是天擎为首的文化版记者执笔，而是广告部记者操刀。这当中并不代表文笔就会有天大的差别，但文化版的宣传渠道一定是有所收缩的。
然而，又如何呢？屁股决定脑袋，人在职场，有个好位置也就可以建立以自己为风向标的话语体系。
唐青悠不得不陷入反省式的思考。
很明显，她的自信心不足，是一切悲剧的来源。
都说艺高人胆大，手下的李月便属于典型的有胆。她觉得宣传品印刷制作有时会有所阻滞，便主动联系了一家新的工厂，据说是她的企业家妈妈给推荐的，很是得了苟靓的夸赞。
随着夏秋演出季推进，李月开始直接受苟靓指派，接手大客户工作。她从苟靓那里得到了赏识，也就奔得更加欢了，经常拐一百八十个弯去搜集本地各大房地产公司的营销总经理电话，直奔主题要跟人家合作，加上天资聪颖，十次倒也有五六次能让对方在完全不认识的情况下应下约谈。李月在外面混得开，回来也一口一句苟总监、靓姐，叫得真心满满了。
如果说刘月这也算是被“论功行赏”了的话，那么剧院管理公司层面的论功行赏就更加彰显了这个南北院线这个管理体系下的格局。
谢正正式卸任回了总部，欧阳稚从总助升为副总，人事主管范新蕊一跃成为了部门总监。
唐青悠心里隐隐有点不妙的预感，但只要想到自己行的正坐得直，工作上又素来是一丝不苟的，又自我安慰天不会塌，安于现状地继续推进手头那些无止尽的琐碎工作了。
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