有什么影响。
因为他们炼油厂好歹是属于高新技术工厂，抛开管理层以及技术骨干不提，就算是普通员工也都是有技术的员工，至少他们招募员工的时候，都是限定了至少也要小学毕业。
而且因为炼油厂的性质，他们也不可能招收什么女工和童工。
整个工厂里，除了少数做饭、扫地从事后勤的大妈外，基本上没有什么女性员工。
他们工厂的员工薪资也是远远超出了制定的最低薪资标准，他们的普通员工薪资都能够达到五六元以上，稍微技术高一些的员工，薪资都是十元往上的。
没办法，这年头的炼油人才稀缺的，大家都在抢人，所以开出的薪资都比较高。
这也是目前两大福利政策的片面性了，那就是对于不大规模使用童工、女工的企业，基本没什么影响。
至于工作时长嘛，十四个小时工作时长和没说差不多，除非是黑心老板外，其实现在大家也不会让员工工作这么长的时间。
影响最大的，还是大量使用女工、童工的轻型劳动密集型产业，其中以纺织业为甚。
目前的很多纺织业，使用的都是女工和童工，这一大政策势必会给它们造成极大的影响。
一时间，上海那边的股票交易所里，纺织类的相关企业股票都是暴跌。
但是市场反应强烈，众多纺织工厂主说着活不下去了，要破产了，但是依旧没能让官府打消施行这一政策的决心。
开什么玩笑，这可是经过御书房会议讨论，最终确定下来的政策，还是圣天子亲自首肯的政策。
怎么会轻易变动！
两大福利政策即将施行，各大企业，尤其是纺织类企业都是开始寻找各种方法谋求生路了。
一开始有人叫嚷着，既然限定了工作时长和最低薪资，那么他们纺织企业将会一股脑的把女工和童工全部开除，换用男工。
到时候他们要看看，官府怎么面对凭空多出来的无数失业的女工和童工。
但是，当他们的会计师和人事部门的管理层一仔细算，发现全部换用男工的话，成本将会大幅度上涨，比限制最低薪资和最长市场的女工以及童工，依旧要多出来几十个百分点呢……
所以，开除女工和童工也就是一个笑话了。
但是只涨人工成本也不行啊。
那么接下来怎么办？
还能怎么办，工厂主如果还想要维持高利润的话只能是涨价了！
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