苏是对着自己会心一笑慢慢关上了乘风的办公室大门.
这个诗词跟她的工作是一样的,都要小心翼翼，但都满怀希望.
经过培训室时,发现朱婷正在讲目标管理.
“真正的执行力，不是冲动的决定，而是强有力的行动和长久的坚持。如果你有极强的执行力，那么这世上没有你做不成的事情。大多数人执行力不行，也是因为方法运用不到位，在这里给大家介绍一个促进高效执行的有效方法——目标管理。“
苏是本是很有兴趣去听的,可有眼神找了下位置,发现满座了,确实为她的培训能力所佩服.而培训室的后面茫茫正在变换着不同的角度在拍照.
“走了,有什么好听.“明宇用手胳膊碰了下苏是,“你要真学的话,直接向她要份资料过来就行.你一向不是最讲究效率吗?不用听她讲,自己学更快.“
“也是,不过,她的资料通常不会给别人的.“苏是耸耸肩膀.“不过,明宇,她应该会给你吧?听说她对男同事的态度可比女同事要友好哦.“
“什么意思?我没她向要过资料.但公司的资料为什么她不给呢?“明宇一脸正义.
“可毕竟是经她手的材料,也有理由不给同事的,要给的话,听她的课去呀!“苏是低声跟明宇边走边说,“你不知道,茫茫是她的助手都要不到资料呢!“
“真受不了,我以前怎么就没看出来她心眼这么小呢,对了,你还是别去听课了,我听其他几个同事说,今天主要不是为了培训给大家讲课,而是她需要拍照收集内容呢,你没看那小姑娘一直帮她在拍各种照吗?这些坐着的同事都是演员呢!“
“不会吧?同事还真给面子.“苏是倒有点嫉妒起来了.
“同事们不是给她面子,是给自己的嘴面子,她说在那里坐上一小时,晚上请大家去吃大餐.哈哈.配合着了.“明宇露出一脸的鄙视.
“你倒是很清楚嘛,怎么?你不去吃?“
“你说呢?真是的.你真要资料吗?“
“是呀?方便的话,你帮我去要?就知道你最好了.“苏是用感激的眼神看着明宇.可惜结果让她失望了.
明宇连连摇头.
“不过,有一个人她肯定会给的,你再向他要就是了.“明宇故作神秘留了一半话在肚子里.
“谁呀?不会是领导吧?那算了吧!领导只会说,你应该自己好好去听听课的.“苏是一说完就往自己的办公区走去.自从上次
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