在心里了，也开始筹备了。
她不想逃避乘风，所以她要开始新的生活，只是为了一个刚建立恋爱关系的男人而离职，并不是她的原因，而是因为为了更好的发展自己。
部门要开始年度人力资源预算了，是要把所有经营需要的所有人力资源投入的总额都计算出来，不管员工薪酬，五险一金等政策及人力资源活动所需投入的其他费用等等，看到数字苏是就有点感冒。
根据业务增长定编，人员需求计划。根据技术变革定编：人员减员计划。根据工资指导线，经营预期，市场工资水平线来年度调薪幅度。人员净流量－人员增减量决定预算增减额。
嘴里念着这些，心里已经乱成一团了。
苏是重复跟部门的同事交代着这几点，说她自己负责口头要点提纲，一半同事负责日常工作，另一个同事就负责文字补充与历史数据分析。几个职能部门的报告都发送过来了，但她还需要乘风的一份表格，点开他的QQ头像，又选择了关闭，想想还是让同事去取吧。
幸好，这次取资料也是顺利的，好像上次两部门会餐之后，苏是觉得乘风好像也开始了正常的工作态度。
筹备会议上，是所有部门负责人的碰头会。哪怕苏是再不见，乘风也会出席这个会议。
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