由于五一假期没有休息，县里下发通知，可以在五月份把那三天调休出来，具体调休情形由各部门掌握，原则上以不耽误本单位工作为前提。
这么一来，好多人反而“因祸得福”，正好把周末和那三天连休，造出了一个“五天小长假”。个别人干脆又请了两天，就成了七天连休，阴差阳错间，中止好几年的“五一七天长假”又“复活”了。许多人纷纷感叹“请市纪委明年五一再来一趟”，但也只能小范围私下调侃，这是犯忌的话，因为市纪委一旦出动，就代表至少有副处领导要倒霉了。
虽然大部分委办科局、乡镇开始以轮休方式补休，但县领导们却很难享受这种待遇。不是他们不想，也不是他们风格有多高，而是工作性质不允许四平八稳补休。他们面对的不止是下面的乡镇和科局，还面对着省、市领导和相应机关，人家可都是正常工作时间，是不会跟着县里时间走的。
县领导难以现在调休，专职秘书便也只能随着领导时间走，李晓禾这个县委秘书“头儿”自也不能调休了。
尽管党政大院里的好多人不能调休，但还是有许多人休息了，一时间大院和楼里显得清静了好多。
经过两天正常的周末休息，星期一一早，李晓禾便到了办公室，开始了一天的工作。
李晓禾也注意到了院子和楼里的萧条，不过这样也好，能够更清静的处理一些事情。对于他这个大管家来说，不只是上传下达一些文档，有好多具体工作是需要他做的。尤其上周五的时候，冷书记明确要求自己多参与一些党建工作，虽然还不清楚该怎么参与，也不清楚要怎么参与，但熟悉并掌握党建的相关信息、工作方法是必须的。于是他找来党建工作的基础资料，开始学习、参照起来。
自从调任县委办主任，李晓禾自然就成了县党建小组成员之一，自然免不了接触相关的资料，自然也要上传下达，但还真没好好研究这个课题。等到真正接触这些资料的时候，才发现自己以前了解的差了很多，以前做乡书记时党建工作也不到位。
但李晓禾也没急欲否定自己，而是从这些资料中甄别必操作和可操作的项，以期更多寻找理论联系实际的契合点。
休息的人多了，也有一个好处，那就是找的人少了，杂事耽误的时间也就少。尤其冷书记也没找自己，这让李晓禾反而更能专心的学习，更能静下心来思考。
从星期一到星期二，经过两天的钻研，李晓禾掌握了许多党建工作的知识，却又同时激发出许多新的小课题
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