次日，黛玉和宝钗的父母都来了。
双方签订为期五年的雇佣合同，从北宋中后期，到如今的大明，“五年”一直属于最长雇佣期限。到期了再续约都行，单次签约不得超过该期限。
一般而言，侍女十三四岁签约，十七八岁合约期满正好嫁人。
对贫苦人家的女孩子来说，这不仅仅是工作，也是跑去镀金的。她们在大户人家学了规矩、增涨见识，再去找婆家是很抢手的。
此时的大明，没有程朱理学，也并非遍地贱籍，雇主对仆佣的人身约束力不强。
而且随着商品经济的发展，雇主也用不着那么多“家生奴仆”，因为那会大大增加雇佣成本。就像资本家招聘工人，残了老了直接解聘，我还要给你养老不成？
因此，世代都在一家为仆的现象极少，这种世仆反而属于绝对的心腹。
大部分都是干满五年、十年就解聘，能续约到十五年的都极少。
耗材！
李敏求负责拟定契约，同时他还是中保人，即身兼书契人、中人和保人三个角色。
中人就是中间人，包括媒婆、牙人也属于中人的细分。如果是职业中人，往往收取交易金额5%的中介费。
保人顾名思义，不用赘述。
不同的时代，侧重点不同。
历史上的宋元两朝，由于官牙极为强势，各种契约以中人为主，因为有着官方背景作保。而明清两朝，则是以保人为主，出了问题保人承担责任。
另外，买卖合同常以中人为主，而借贷合同则以保人为主。
契约从宋代就变得非常正式，甚至还有极为细致的法律条款。比如在房屋交易时，卖方如果恶意隐瞒信息（房屋已抵押、二次出售等等），官府可以直接宣判合同无效，并且造成的损失由中人承担。
三方签字画押，合同一式两份。
两个小姑娘的家人非常高兴，对着谢衍拜了又拜，无非是恳请谢衍善待他们的女儿。
谢衍还准备了一些小礼物，是在城外街区买来的糕点，赠送给小姑娘的家人做见面礼。这个举动，让对方彻底放心，觉得谢衍是个好雇主。
“谢学士要去太学吗？”李敦实问。
谢衍说道：“等学术大会结束了再去。”
各种学术报告会，还要再过三天结束，期间洛阳太学一直放假。
但已经没什么值得听的了，那些真正的大科学家，已经私下分组排队等着做
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