先转移部分产能过来，专门生产不需要专属船坞的运河运输船和渔船。
大型船舶的生产，暂时还是放在原地。我和王室的人沟通过，看在伯爵您的面子上，他们同意继续借用场地给我们使用两年。
现在搬迁过来的，主要是家属、部分需要提前安装的机械设备、以及需要长期储存的造船原料。”
何塞的回答，让哈德逊很满意。船厂搬迁过程中遇到的问题不少，可这些问题全部都已经想办法解决了，而不是把问题推给他这个老大。
当然，这并不是说其他手下就缺乏担当。主要还是见识太少，很多事情都超出了他们的能力范围，只能选择上报。
事实上，山地领管理层的施政能力，相比之前已经大幅度提高。
要是搁在两三年前，领地中要搞什么大工程，哈德逊都必须亲自过去指挥。等项目走上正轨，下面的人才能够接手。
不过再怎么提高，墙脚还是要继续挖的。自己培养人才，那是十年起步，二十年才刚刚好，三十年才是爆发周期。
事实上，搁在亚斯兰特大陆的政治体系下，有资格接受教育的人群基数太少，能不能培养出顶尖人才，还是要看运气。
科斯洛家族算不错的了，因为自身人丁兴旺，在哈德逊的主导下，这些年族学发展的很是兴旺。
可也仅此而已，想要再进一步，那就是对规则体系的挑战。
莫说是全民教育，就连招收小贵族子弟入学，哈德逊尝试了几次，都因为反对力量过大，不得不放弃。
一方面是教育资源太过稀缺，无法为太多的人提供教育；另一方面则是统治集团的位置太少，既得利益集团反对外面的人加入。
从大陆整体来看，目前已经处于基础人才过剩，大量外溢的阶段。
从每年不断增加的外出谋生贵族子弟数量，就可以知道贵族集团内部的斗争，究竟有激烈。
甚至还有很多大贵族的旁支子弟，都不得不离开家族，跑到外面去寻求机会。
这也是当哈德逊准备让族学扩招时，遭到所有人一致反对的核心原因。
人在江湖身不由己，族人和家臣们的共同意志，哈德逊这位强势的家主也必须要慎重考虑。
无法获得大家的支持，就算是能够强行推动，也没有任何作用。毕竟，任何政策都需要人来执行。
新兴贵族尚且如此，老牌贵族想要改革，那就更加没有可能了。
既然我完成不
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