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还剩下的百分之二十，都在这些管理层当中。
他们如果积极配合，还有可能体面退出，反之，资本大刀砍下来，肯定会多一个冤魂的。
“谁是马世民？”
许多年看着众多管理层名单，突然开口点名道。
一位外国人站了出来，大方承认自己就是马世民。
他很坦然，而且他还很年轻，算起来他今年也才三十一岁罢了，比许多年还要年轻几岁呢。
年轻的管理层，何况他也只是刚当上管理层没多久罢了，都没有跟其他管理层同流合污的机会。
因此他才不害怕许多年的点名呢。
“你来说说九龙仓集团，随便聊聊，比如接下来的发展规划这些”
看见对方之后，许多年饶有兴致地随口问道。
此人在原时空当中，是黄嘉诚的左膀右臂之一，也是打工皇帝霍建宁之前，港岛最强的打工人之一。
因此，许多年很期待对方的成长。
把对方留在九龙仓集团当中，甚至让对方成为高管之一，或许对未来有很大帮助。
现如今已经是七一年了，所以许多年已经开始有意识地站在台前，同时也培养更多的优秀人才。
尽管许多年早已经实现了财富自由，完全可以不忙活这些事儿了。
但退休之后的生活，一直都是钓鱼赶海旅游的话，就很无聊。
再说了，小不点他们这些孩子，以及他明面上的资金，肯定是要充足的才行。
之所以站在台前，也不仅仅是以上这些原因，还有更多是更加话语权。
同时也是让别人闭嘴的最好办法。
“好的老板。”
马世民是士兵出身，以前是高卢鸡马赛外籍兵团成员之一，服役了五年，跟许多年差不多的服役年限。
所以，在说话的时候，依然保留了浓郁的军人作风。
温鸿文惊讶地看着，现在稍微有些明白了，为什么老板会喊马世民了。
后者确实是一个很有见解的管理人才，针对九龙仓集团目前的问题，他不仅善于发现，而且还能找到解决办法。
并且马世民说的解决方案都是一针见血的，非常有见地，可执行度也很高。
就是不太明白，老板是怎么知道马世民这个人才的呢？
还是说很早之前就认识了呢？
等马世民说完之后，许多年看向温鸿文道：
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